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地各部门要切实增强做好聘任制公务员工作的责任感和紧迫感，聚焦中心工作大局，统筹考虑工作需要和人才需求，有效扩大工作覆盖面。要合理设置职位和条件，广泛宣传动员，科学考察测评，将公开、平等、竞争、择优的原则贯穿全过程、各环节，真正把德才兼备、专业素养高、适岗性强的人才...
2024.03.26 17:19:00
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建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、...
2019.03.28 00:30:00
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关、社会组织、企事业单位对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。同时将结合乡村振兴战略，面向退役军人设置更多乡镇公务员职位，加大从退役军人中招录公安机关人民警察力度。聘用退役军人的企业将给予相应补贴和税费减免，增加聘用退役军人的意愿...
2021.11.12 14:44:00
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级技师研修制度等政策在全省领先，形成了“人无我有、人有我优”的政策体系。
高端示范强引领。常州市鼓励企业在关键岗位、关键工序设置首席技师职位，支持拥有一技之长、追求精益求精的技能专家领衔成立技能大师工作室，着力在企业首席技师和技能大师工作室领办人中培养技能领...
2018.05.14 08:30:00
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关于进一步做好“名校优生”引进工作的意见》和省、市事业单位公开招聘有关要求，我市开展2023年淮安市“名校优生”面试活动。此次面试共设置职位218个、岗位计划260个，5990人网上报名。经过适岗评价，831人进入面试。
为助力“产业链+人才链”深度融合，此次面试另设置淮安市“名校优...
2023.02.26 08:53:00
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专业条件限制
进一步放宽
考录工作将更加规范，吸引和鼓励更多优秀人员报考我市公务员。据了解，在往年县级机关、乡镇机关职位不设置基层工作经历要求的基础上，2020年度我市市级机关职位全部取消基层工作经历的限制要求。专业条件限制进一步放宽，全市有45个招录计划...
2019.10.28 09:48:00
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工作经历的限制要求，在专业设置上，有375个录用计划专业设置到大类，86个录用计划不限专业，上述两类职位占录用职位总数的96%。
在定向职位设置上，在市级机关专门设置1个定向录用计划，招录持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，镇江市户籍或生源的听力、肢体3-4级残疾...
2020.11.02 09:17:00
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区党组织书记、居委会主任。经省公务员主管部门同意，在茅山革命老区乡镇设置3个录用计划专门用于招录县区生源或户籍的人员。全市有330个职位计划设置在县乡一线（占镇江市职位计划数近80%），以适应乡村振兴战略需要，持续充实基层公务员队伍。
为广开进贤之路，吸引和鼓励各类优...
2021.11.01 22:58:00
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坚持统筹谋划，年初将引才任务量化纳入人才工作“百分制”考核重点指标，今年集中征集企业职位需求127个156人。事业单位在编人员招聘优先设置高层次人才职位，教育、卫生系统按照优先原则，直接面试、先行招录高层次人才20人，其他400个事业单位岗位的招聘公告即将发布。带领企业组...
2017.05.25 06:11:00
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对此考生可以直接向招录单位电话咨询，了解具体要求。
另外，学历和学位是两个概念。在今年“国考”试报名过程中，学历学位是所有职位均设置的硬性条件。公务员考试相关专家解释，学位不等同于学历，毕业证书是学历的证明，而学位是一种能力的证明，有了“学历”不一定取得“...
2017.11.03 09:22:00
