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议，汇报交流本周工作进展、存在问题及下周计划，在每月末根据县局和本所效能考核细则对民警、辅警、协管员工作进行三层考核，考核结果与年终评先评优相挂钩。3月份以来，通过考评，五名不适应管理要求的辅警、协管员自动离职，确保流动人口管理队伍纪律严、活力足、实力强。
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2019.05.31 14:28:00
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便在朋友的推荐下加了刷单客服的微信。客服让其交纳保证金办理入职培训，保证金有388元和688元两档。388元档培训为期一个月，一个月后自动离职。688元是终身培训，刷够200单会返还688元和200单的佣金，刷够400单的话，会返还两个688元。齐先生寻思着后者更划算，便向对方转了688元，...
2019.07.27 06:52:00
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”
某电器公司23名劳动者因劳动仲裁没有认定经济补偿金，上访讨要说法。企业停工、停产、停电，职工无法正常上班、考勤，是否属于自动离职，能否支持经济补偿金的诉求？
何艳奇随即召集法律援助名优律师、值班律师查询资料、研究探讨，最终在最高人民法院关于“被动结束劳动...
2021.02.25 09:37:00
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同意。在劳动者不同意调岗降薪，且用人单位未能举证证明解除理由、程序合法的情况下，某科技公司以劳动者仲某未到新岗位报到为由，按旷工自动离职处理，解除双方劳动合同，属于违法解除劳动合同的行为。泉山法院判决某科技公司支付仲某违法解除劳动合同赔偿金30000元。
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2021.06.07 09:28:00
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后未再上班。
2020年2月29日，科技公司发出通知“现通知王某于2020年3月9日赴公司上班。根据公司规定如超过三个工作日内未上班视为自动离职与公司自动解除劳动关系。”科技公司向王某邮寄了上述通知及书面劳动合同。王某收到通知后，要求科技公司开具复工证明。科技公司未出具，王...
2021.02.01 10:37:00
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累计旷工7天按开除处理”。于是在2021年1月21日，公司在履行工会函告程序后，向高某送达书面通知函，以其无故旷工3天以上为由，对高某作自动离职处理决定。高某收到上述函件后向甲公司补寄了请假单及医院诊断证明，甲公司对其请假不予批准。高某不服，遂向启东市劳动人事争议仲裁委员会...
2021.10.28 08:53:00
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撤销，车管员工作公司另行安排。“请你接通知后的7日内，将自己的私人物品清理拿回，并到总公司报到，接受调岗安排。逾期不办理的，将作自动离职处理。”白琴琴说，由于贺彩侠拒不接受公司调岗安排，也不让出违建房屋，公司负责人希望能通过法律途经解决此事。
律师：应补足差额
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2017.03.20 10:14:00
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增加。
调查发现，被调查的400家企业中，有252家企业在一季度有招聘计划，占到全部样本企业的63.00%。其中主要因老员工跳槽（辞职或自动离职）岗位空缺需要补员的计划招聘企业占到74.21%，主要因企业规模扩大或订单增多新增岗位需要新招员工的计划招聘企业占到25.79%。计划招聘的企...
2017.02.10 09:20:00
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胡先生入职某公司后，业绩未能达标，被公司办理自动离职手续。他提出仲裁申请后，镇江市仲裁委审理裁定，公司要求其离职的行为构成违法解除。
胡先生去年3月进入某公司任销售部客户经理，劳动合同期限至2019年2月底。今年以来受市场环境等因素影响，他的销售业绩一直未能达标...
2018.12.04 10:34:00
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参保或补齐断缴的、已参加职工基本养老保险和基本医疗保险的、已办理退休手续领取待遇的、在服役期间或退出现役到地方工作后受相关处理及自动离职的，不在解决范围。
符合条件的退役士兵可携带退役相关证件材料以及本人身份证、户口簿（外地参保的，需要提供外地参保缴费记录凭证）...
2019.12.02 08:50:00
