信托行业高薪"惹眼" 真高薪还是被上榜?

延付制度。即信托公司根据内部管理办法计提的绩效薪酬，属于经营管理层及业务团队的按一定比例予以递延支付。其中，属于经营管理层激励性薪酬的延付部分，需经董事会薪酬与考核委员会综合认定风险确已释放后才予以支付；属于业务团队绩效薪酬的递延部分，需要待项目正常清算后，再...

http://news.jschina.com.cn/scroll/201705/t20170512_496529.shtml

97万股！亿嘉和股权激励计划落地

解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。 　　亿嘉和科技股份有限公司随后发布的考核管理办法详细公布了考核激励要求。称公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象进行考核。在2019年-2021年会计年度中，分年...

http://biz.jschina.com.cn/gs/201907/t20190702_2340576.shtml