苏州涉“疫”劳动人事争议审判“双保护双促进”

包括向公司编造、虚构莫须有的事实等列为直接解雇的情形，但陈某的行为尚未达到严重违纪、足以解除劳动合同程度。”苏州中院民四庭副庭长蔡燕芳说，法院在审理中认为，这一规章制度对员工的惩戒，未虑及员工行为原因、过错、情节或后果等因素，有违劳动法原则，不宜参照适用。 　　...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202004/t20200403_3486100.shtml

苏州国际商事法庭敲响“第一槌”

合同纠纷案件，也是苏州国际商事法庭投入运行以来审理的第一案。经过审理，最终双方达成调解协议。本案主审法官、苏州国际商事法庭副庭长蔡燕芳说：“涉外民商事案件相对复杂，在本案的审理过程中，我们充分贯彻了平等保护中外双方当事人利益的宗旨，庭审的每一个环节都很顺畅。”...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202012/t20201218_3486363.shtml

“两在两同”建新功丨苏州漕湖：居民诉求无小事 社区及时解民忧

八区一楼的房子里，一年四季本就采光较少，随着窗前大树逐年长高，现在基本正午都很难晒得到太阳。 得知这个情况后，漕湖花园八区网格长蔡燕第一时间把情况向社区和物业进行了反馈。社区工作人员经过实地勘察后发现，该幢单元楼旁道路较为狭窄，楼前绿化地又很宽阔，周边几幢停车位...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/202110/t20211029_2882413.shtml