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不同，如何确保受援人的最大利益？张国华制定了处置方案：对被拖欠工资额较大，且有明确充分证据的，建议申请劳动争议仲裁；其余员工被欠薪金额不大，但证据不充分，需要与公司沟通确认进行调解。
“劳动争议仲裁委立案后，想组织双方先期调解，但在送达法律文书时又遇到了困难...
2022.01.28 13:09:00
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期，不申请查封酒店的银行账户、也没有大面积离职罢工，酒店持续正常经营；另一方面，协调企业对职工维权给予最大诚意的支持，配合确认欠薪金额，从而钝化群体性矛盾，化繁为简，促成该案快速顺畅地解决，实现了保障职工权益和帮助企业成功走出经营困境的双赢目的。
案例四：张...
2022.11.25 15:18:00
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进一步健全预警工作机制，利用微信工作群组、共享文档串联各法援工作站点，要求一线值班律师在线登记群体性讨薪案件，明确讨薪人数、欠薪金额、涉案企业等情况，并根据研判情况及时向相关部门、属地政府司法所发出预警。同时，整合12348、12345热线、法律援助值班电话及其他职能部...
2024.03.01 09:00:00
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月的工资没有结清。阿姨们抱着一丝希望来到东亭街道调委会寻求法律帮助。
调解员详细询问了双方的劳务关系，登记了案涉人员信息和欠薪金额，并提醒阿姨们随时保持联系，耐心等待调解。
讨薪起波澜，沟通解症结
调解员根据保洁员提供的信息，分别联系了苏州公司负责人和...
2023.11.13 09:57:00
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进一步健全预警工作机制，利用微信工作群组、共享文档串联各法援工作站点，要求一线值班律师在线登记群体性讨薪案件，明确讨薪人数、欠薪金额、涉案企业等情况，并根据研判情况及时向相关部门、属地政府司法所发出预警。同时，整合12348、12345热线、法律援助值班电话及其他职能部...
2024.03.01 09:00:00
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月的工资没有结清。阿姨们抱着一丝希望来到东亭街道调委会寻求法律帮助。
调解员详细询问了双方的劳务关系，登记了案涉人员信息和欠薪金额，并提醒阿姨们随时保持联系，耐心等待调解。
讨薪起波澜，沟通解症结
调解员根据保洁员提供的信息，分别联系了苏州公司负责人和小...
2023.11.13 09:57:00
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员”
2010年左右，启隆镇新村沙开始围垦，工程量大增。与此同时，农民工工资拖欠问题开始频繁出现，数量较大的涉及上百人，欠薪金额多达一百六十余万。对此，张建良协同市调解中心一起处理，为超过一百名工人们提供了法律援助。面对某年涉及十余位工人的讨薪案件，年关当...
2024.04.09 08:50:00
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”的调解方式，本着一颗为员工考虑的初心向他们阐明调解的好处。最终双方各退一步，同意调解。
检查劳动合同，核对工作天数，确认欠薪金额，在他们的共同努力下，公司老板和员工签下调解协议，公司采用分批给付的方式偿还各个员工的欠薪。
“如果是其他人劝我，我还会犹豫...
2023.11.01 08:34:00
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支付义务。商场经营者虽然承认欠薪事实，但双方对欠薪的金额各执一词。在多次组织双方确认工资标准，核对考勤记录、银行流水后，确认了欠薪金额。
“账户早就没有钱了，还能给钱吗？”虽然欠薪金额已确认，但劳动者纷纷表示对商场无支付能力的担忧。如若直接开庭，案件也能顺利审...
2023.08.17 10:39:00
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进一步加强和规范基层社会治理各单位的衔接，及时有效调解纠纷，化解矛盾。近日，二甲镇坨墩村某纺织企业发生欠薪事件，涉及员工16名，欠薪金额近30万元。为了让员工尽快拿到工资，区镇村三级联合发力，分别从双方当事人、房东、设备买家等多方入手，共同寻找解决问题的最优路径。在...
2024.01.08 10:27:00
