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离观察期间的工资支付，依据具体情况依法处理。其中：
在事假期内的，企业应根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，按照本单位有关规章制度规定处理；
在年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期内的，企业应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定）视同职工提供正常劳动...
2021.08.02 09:10:00
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大市场供给，缓解供需矛盾。”杨润森提到今年7月11日发布的国务院关于同意在沈阳等6个城市暂时调整实施有关行政法规和经国务院批准的部门规章规定的批复，其中提出，将外国投资者、香港特别行政区和澳门特别行政区投资者、台湾地区投资者投资设立演出场所经营单位、演出经纪机构的审批...
2024.10.21 07:00:00
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但不限于民意调查、开放式听取意见、专题调研、专题座谈、公开征求公众意见、举行听证会、列席会议等。
南京市规定，除法律、法规、规章规定应当听证的外，重大行政决策事项涉及公众重大利益以及公众对决策方案有重大分歧的，也应当召开听证会，听取各方面意见。公众参与情况报告应...
2019.03.28 08:44:00
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”，并给予适当的奖励，由此大大提高全体协辅警对于自身内务管理的自觉性。二是规范警车管理。所组织全体民警、驾驶员学习《警车管理使用规定》等规章制度，并要求在使用警车时严格做到“三不准”：不准无照驾车、不准酒后驾车、不准公车私用。同时，从使用车辆的源头抓起，规定其...
2019.05.31 14:22:00
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信用监管，动态监管和信用监管的核心就是安全问题，平台能不能做到安全，而不是用资质去卡，你要看到哪个平台安全做得好，保障的好，动态监管做得好，就应该鼓励这样的品牌去发展，而不是去人为地干扰这种市场的正常竞争，而不是用这个部门规章或地方性的规定去阻止新业态的发展。...
2019.08.20 08:39:00
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信用监管，动态监管和信用监管的核心就是安全问题，平台能不能做到安全，而不是用资质去卡，你要看到哪个平台安全做得好，保障的好，动态监管做得好，就应该鼓励这样的品牌去发展，而不是去人为地干扰这种市场的正常竞争，而不是用这个部门规章或地方性的规定去阻止新业态的发展。...
2019.08.20 08:45:00
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人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位可以单方面调整劳动者工作岗位的法定情形外，用人单位在疫情期间可以按照劳动合同约定或者规章制度规定对劳动者工作岗位进行合理调整。双方就调岗发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合理性承担举证责任。依法...
2020.08.26 16:57:00
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诚实信用原则是劳动合同法的原则之一，用人单位和劳动者在订立和履行劳动合同过程中均应予以遵循。本案中，用人单位在其依法制定的规章制度中明确规定：对弄虚作假的假期申请，经查实后一律视为旷工处理；连续旷工5天及以上的，用人单位可以解除劳动合同。李某人在国外却提供...
2022.04.29 09:14:00
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式和工资水平
【裁判要旨】用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和工资水平。用人单位在依法制定的规章制度中明确规定绩效奖金只对考核时在职的员工发放的，包含了鼓励员工长期为本单位工作的管理目的。劳动者因个人原因离职后请求用人单位支...
2020.04.30 11:46:00
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政权力，让权力在阳光下运行。
早在2014年，泗阳就先后出台了《泗阳县人民政府行政决策工作规程》《泗阳县人民政府重大行政决策程序规定》等规章制度，规范政府重大行政决策行为规范化，提高决策质量和效率。
不仅如此，在推进县乡两级综合执法改革时，泗阳在标准化配备行...
2021.07.12 10:10:00
