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法规规章实施部门应于法律和行政法规修订、废止决定颁布之日起，3个月内向政府提出修改或废止法规规章的方案。加强规章解释工作，明确规章含义和适用法律依据，通过法规规章颁布施行新闻发布会、法规规章释义、具体问题适用解答等方式，推动法规规章有效实施。
完善规章制定程序...
2017.01.23 16:57:00
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定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性，即用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而在用工单位将承包业务违法分包给不具备用工主体资格的组织...
2017.02.15 07:18:25
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人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，即要求当事人应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，即要求劳动者受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章。第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
“即...
2017.03.01 20:05:45
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人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，即要求当事人应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，即要求劳动者受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章。第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
“即...
2017.03.01 19:57:07
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人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，即要求当事人应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，即要求劳动者受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章。第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
“即...
2017.03.01 21:00:02
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股激励制度有些方面还有待完善。在王计委员看来，局限性突出表现在“国有科技型企业”的认定范围较为狭窄、门槛较高，使得部分企业对能否适用现行规章制度进行职工股权和分红激励改革存有疑虑。另一方面，在实践中，出于吸引和稳定人才的需要，初创科技型企业在实施股权和分红激励...
2017.03.12 09:29:13
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股激励制度有些方面还有待完善。在王计委员看来，局限性突出表现在“国有科技型企业”的认定范围较为狭窄、门槛较高，使得部分企业对能否适用现行规章制度进行职工股权和分红激励改革存有疑虑。另一方面，在实践中，出于吸引和稳定人才的需要，初创科技型企业在实施股权和分红激励...
2017.03.12 08:41:55
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位对于劳动者的合法权益保护得不够，有的单位为了单纯的经济利益而损害劳动者的合法权益；另一方面用人单位在处理终止解除劳动合同方面如规章制度建立、适用法律、终止解除的程序方面存在一定的问题。而劳动者完全胜诉少的原因则是因为劳动者对自己合法权益的相关法律规定了解不够...
2017.03.30 10:18:00
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（三）合法、全面收集证据，遵守证据适用规则；
（四）实施行政检查、调查、核查等，行政执法人员应当有两名以上；
（五）正确适用法律、法规、规章；
（六）正确行使行政执法裁量权；
（七）保障公民、法人或者其他组织的知情权以及陈述、申辩、质证等权利；
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2017.04.03 07:20:01
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的出台对统一网信执法证据标准，规范网信行政执法行为，提高网信执法公信力，具有重要意义。各级互联网信息内容管理部门应当严格执行《规定》，遵循公开、公平、公正的原则，严格依法行政，执法办案要做到事实清楚、证据确凿、程序合法、法律法规规章适用准确适当、执法文书使用规范。...
2017.05.03 01:45:01
