“定制专列”是高铁时代的“暖心之旅”

务工人员开辟“定制专列”，满载着浓浓的情意、暖暖的感动。值得一提的是，此次福州火车站的“定制爱心”专列，改变了以传统数据为依托的计划式开行模式。火车站通过微博的问询、留言等功能收集信息，深入市场调研，对信息加以归类梳理后，为开行“定制专列”提供科学的依据。此举不...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201701/t20170117_1954.shtml

军报评南部战区陆军联训:过去陆空没把对方当好友

建立，让许多“不是问题的问题”迎刃而解。 　　如，联合作战要求“十八般兵器”密切协同。但在过去，受制于各军种指挥链，“拐弯式”“计划式”的指挥协同方式，难以适应快节奏、多变化的战场，时常出现“你飞你的，我跑我的，他打他的”问题。 　　此次联演，陆空实体编设联合导演...

http://news.jschina.com.cn/scroll/201702/t20170204_26897.shtml

以大数据为依托提升基层治理效能

技术革命的发展趋势。显而易见，推进基层治理实践也必将高度依赖海量大数据的分析与研判的有机结合。由于信息瞬息万变，基层治理变革在“计划式、预案式”协同的基础上，更加强调动态管理，实时掌握社会基层运行态势，快速分析决策，最大限度地满足现代基层治理需要。而以信息为中心...

http://news.jschina.com.cn/scroll/szyw/202009/t20200913_2627704.shtml

徐州打好帮扶“组合拳”助力小微企业质量认证提升

加之同业竞争加剧，导致利润率降低。 市市场监管局、丰县市场监管局与技术支持机构对该企业的现状进行深入分析，该企业生产方式落后，计划式排程使各线成为“孤岛”，难以应对多品种小批量的订单需求；现场质量管理粗放，生产效率低，缺乏标准化操作及可视化，导致产品质量不稳定...

https://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/202212/t20221216_3130747.shtml

【地评线】紫金e评：多几把尺子量人才

才评价范式内核是模仿型、跟随式导向，引导了大量“1到10”的模仿性创新，却不能有效引导“0到1”的原始性创新。随着新时代的快速发展，计划式、程式化人才评价方式已难以为继，唯有从导向上精准破题，在创新探索和突破上形成人才评价主流，方能激活人才干事创业的“一池春水”。各地...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202409/t20240903_3454794.shtml

多几把尺子量人才

才评价范式内核是模仿型、跟随式导向，引导了大量“1到10”的模仿性创新，却不能有效引导“0到1”的原始性创新。随着新时代的快速发展，计划式、程式化人才评价方式已难以为继，唯有从导向上精准破题，在创新探索和突破上形成人才评价主流，方能激活人才干事创业的“一池春水”。各地...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202408/t20240830_3453256.shtml