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才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。要完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，构建符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。要加强科研学...
2023.02.23 15:53:00
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决、矛盾在基层化解”的良好局面。
三色预警，量化风险预警研判项目
“前年开始，我市就围绕社会稳定主题，选择代表性强的指标构建平安建设评价体系，每月向市公安、信访、安监、大调解、法制办等部门收集数据，然后汇总计算，得出各镇（区、街道）平安指数的分值。根据...
2016.01.13 15:17:00
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识产权保护等法律问题，保障航空产业科技创新和自主可控。积极关注和深入研究航天产业后端大飞机营销、售后服务等合同法律风险防范问题，构建航企的合规管理体系、可持续发展评价指标体系等，促进航空产业高质量发展。
要突出现实问题加强研究。充分运用好调查研究这一有效法宝...
2023.06.17 19:29:00
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针对基础研究、应用研究、技术开发等不同种类成果形成细化的评价标准，全面准确评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化价值。要加快构建政府、社会组织、企业、投融资机构等共同参与的多元评价体系，积极发展市场化评价，突出企业创新主体地位，规范第三方评价，充分调动各类...
2021.05.24 10:40:00
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产业建设人才集聚区，强化科创要素整合，优化人才发展布局，打造更多引才聚才“强磁场”、产业科技创新“新高地”。要更大力度改革创新，构建更有竞争力的人才政策体系、更具科学性的人才管理评价体系、更富吸引力的人才服务保障体系，打造近悦远来的人才发展生态，更加注重以才引...
2023.03.21 21:48:00
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近年来，宿迁市认真贯彻落实国家和省、市关于社会信用体系建设工作部署，将信用体系建设作为公共资源交易管理的重要抓手，实现了企业信用评价结果与公共资源交易活动直接挂钩，逐步构建了“诚信+”公共资源交易管理模式，市场秩序明显改善。
2013年，该市出台了《宿迁市...
2015.05.20 17:26:00
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惩戒机制，规范代理行为、规范房源信息发布、规范调控政策执行、规范交易资金监管、规范门店管理、规范经纪人员管理。
【解读】 为构建二手住房市场管理机制，《通知》明确，我市将建立信用评价体系、健全失信联合惩戒机制，加强经纪机构和从业人员管理，规范经纪代理行为。特...
2017.05.14 07:47:00
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用，鼓励和支持政府采购人采购新技术、新产品、新服务。
同时，为了激发各类人才创新创业，《条例（草案）》单设“人才资源”一章，构建了人才的引进和培养、评价、使用、激励等完善的人才工作体系。
■在人才的引进、培养方面，一是制定实施创新型人才引进、培养计划，组...
2017.07.18 18:38:00
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服务能力，要通过技术手段落实承租人身份查验要求。推广应用“电子围栏”技术，引导用户有序停车，加强停车管理。此外，各地还应加快信用体系建设，建立小微型客车租赁经营者和承租人信用评价制度，构建跨地区、跨部门、跨领域的联合激励和惩戒机制。
对此，Gofun出行表示，目...
2017.08.09 07:02:00
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织政治和服务两种功能，坚持资源向下、民主向前、民心向上的基本原则，充分调动发挥党组织、物管机构、社区居民、社会组织四个方面力量，构建教育引领、治理服务、综合保障、信息支撑考核评价等五大体系。建设完善基层党支部“8+X”制度体系，即八项基本工作制度和根据社区实际情况...
2018.08.14 10:15:00
