盐城市亭湖法院强化自律规范管理纪实

统一在盐城一所高校微机房内进行“看打”“听打”两项技能测试。考核结果当晚公布，优秀22人，合格42人，不合格6人。 　　党组很快作出赏罚分明的决定：对22名优秀者给予通报表扬，对不合格的6名人员给予3个月时间提高技能，3月后再次参加测试，对不能胜任速录员工作的人员将待岗3个...

https://www.jszf.gov.cn/sxzs/201312/t20131205_3495275.shtml

苏州公安科学管理助推警务辅助工作成“热门岗位”

分（县）局、派出所三级考核管理模式。 　　在2015年，苏州警务辅助人员共有4697人次受到了表彰，也有251人次因违规违纪受到问责处罚。赏罚分明，让队伍呈现出争先创优的良好氛围。 　　分类管理，让“从优待辅”落在实处 　　2015年9月18日，苏州工业园区分局组织了一次警务辅助人员...

https://www.jszf.gov.cn/fzdw/201604/t20160425_3478789.shtml

盐城阜宁县行政审批局：“亲清营商”育新风 廉政文化沁人心

“阜责办”兜底工作机制，补齐短板，提高效率，坚决防止出现以“清”为借口搞“清而不为”，或者流于形式搞“亲而不实”。 在严肃问责、赏罚分明上见实效。为严肃查处优化营商环境工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，阜宁县行政审批局紧盯工程建设、行政审批、招商引资等重点领域和...

https://jsnews.jschina.com.cn/hxms/202210/t20221026_3100555.shtml

建湖县颜单镇多措并举推进秸秆禁烧

导合力。强化督查考核。进一步完善禁烧工作的督查巡防机制，建立镇村责任人“保证金领责”制度、禁烧工作“日督查日通报”制度和“正反面现场教育”制度，做到赏罚分明，不打和牌，并将禁烧工作的考核结果与干部的年终绩效考核挂钩，充分调动镇村干部的禁烧积极性。（成碗 杏海 国友）...

http://jsnews.jschina.com.cn/yc/a/201705/t20170531_581218.shtml

建湖县颜单镇扎实推进夏季秸秆禁烧工作

化督查考核。进一步完善禁烧工作的督查巡防机制，建立镇村责任人“保证金领责”制度、禁烧工作“日督查日通报”制度和“正反面现场教育”制度，做到赏罚分明、不打和牌，并将禁烧工作的考核结果与干部的年终绩效考核挂钩，充分调动镇村干部的禁烧工作积极性。（韩国友 金学萍 汤义林）...

http://jsnews.jschina.com.cn/yc/a/201806/t20180605_1658942.shtml