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系，细化设置“住宅整洁、乡风文明、家禽养殖、菜园田园、垃圾分类、党风建设、志愿服务、意见反馈”等8个方面19项考核指标并赋值量化，赏罚“分”明，有章可依。“党建+自治”的工作机制、“线上+线下”的兑换方式、“精神+物质”的积分回馈，全面激发了村民共建共治美好家园的热...
2022.10.21 10:11:00
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式作为违约成本获取不当利益，应坚决予以打击。
魏若男说，年轻群体要提高防范意识和法律意识，签署协议时应仔细查看协议条款，特别注意赏罚、违约条款，切勿轻信口头承诺。
当收到“橄榄枝”时，如果确有需求，应选择业内知名度和专业度高的公司，尽量线下了解公司内部当前运营和...
2025.02.20 10:42:00
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实增强广大干警的职业荣誉感，有效激发政法队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
——优化奖罚并举制度。在教育整顿试点工作中，注重强调赏罚分明，一手抓激励动真格、一手抓问责不手软，以激励鼓舞士气，以问责正风肃纪，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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2020.11.25 14:12:00
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2月21日起基本实现了“床等病人”。目前床位已实现富余供给，完全可以满足应收尽收、应治尽治、应隔尽隔的要求。
——激励士气从赏罚乏力向赏罚分明转变。我们一手抓激励动真格、一手抓问责不手软，优秀的火线提拔，不合格的火速问责，在战疫一线选拔战将猛将。目前，已火线...
2020.03.02 08:58:00
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不合格的火速问责！”武汉保卫战打响以来，中央指导组副组长、中央政法委秘书长陈一新将武汉干部队伍激励问责落实情况作为督导重点，强调赏罚要分明，抓激励动真格、抓问责不手软，把严格执行战时铁纪贯穿到抗疫工作各领域、各环节。
陈一新在武汉指挥部督导党员干部激励问责工...
2020.03.18 14:19:00
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进一步强化工作落实，将各庭室建设成为推动法院事业发展的坚强战斗堡垒。
提供示范激励，形成整体聚合力。完善绩效考核制度，构建赏罚分明的规范化业绩考核管理体系。业绩考评结果与法官入额、职务职级晋升、荣誉奖励授与等相衔接，并作为年终绩效考核奖金的唯一依据。扩大...
2020.03.11 15:28:00
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民群众营造更加优越的生活环境。
加大问责力度，让“太平官”无处藏。对城市精细化管理工作，既要有鼓励激励，又要有责任追究，只有做到赏罚分明，才能充分调动各级各类人员的工作积极性。街道纪工委针对今年来城市精细化管理中暴露出的各类问题，采取列单处理，责任到人的措施，...
2021.11.19 11:30:00
