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责任。
庭审中，被告陈某辩称，其并非实际侵权人，没有实施侵权行为，不应当承担侵权责任，支付的5000元系垫付费用。本案应适用过错责任原则，其与戴某系承揽合同关系，没有定做、指示或选任上的过失，张某要求其承担责任没有事实和法律依据。
第三人戴某辩称，其与陈某成立的...
2019.12.19 09:10:00
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的书面劳动合同，但双方实际已形成了建立劳动合同关系的合意，该合意不应被任意打破。因劳动者往往都会在实际签订劳动合同前作相应准备，甚至主动从原来的单位离职，此时用人单位违反诚信原则不与其订立劳动合同，应当承担缔约过失责任，向劳动者赔偿其合理范围内的损失。
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2022.05.07 10:28:00
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安排，去其他学校学习途中致他人损害，应认定为因执行工作任务造成他人损害，A学校应当承担赔偿责任。但是，王某应当在确保安全、畅通的原则下通行，根据交警部门的认定，王某负事故全部责任，说明王某存在过失。因此，法院酌情认定，对王某向行人承担的赔偿责任，由A学校按70%的比...
2020.12.15 10:13:00
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从脚手架上坠落受伤。王某以提供劳务者受害责任纠纷为由诉至法院，要求建筑公司赔偿医疗费损失。
【评析】
笔者认为，本案应适用无过错责任原则，由用人单位对提供劳务者因劳务受到的损害承担赔偿责任，提供劳务者存在故意或者重大过失的，则相应减轻或者免除用工者的赔偿责任。王某...
2025.07.29 17:03:00
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