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造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为科技人才评价的重要条件。注重个人评价和团队评价相结合。适应科技协同创新和跨学科、跨领域发展等特点，进一步完善科技创新团队评价办法，实行以合作解决重大科技问题为重点的整体性评价。对创新团队...
2019.06.04 19:15:00
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组织开展规划纲要中期评估，按照新形势新要求调整完善规划内容。要按照“多规合一”的要求，在开展资源环境承载能力和国土空间开发适宜性评价的基础上，抓紧完成长江经济带生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线划定工作，科学谋划国土空间开发保护格局，建立健全国...
2018.06.14 14:42:00
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个领域实现初步落地应用。公司依托国家电投中央研究院建成的国内首个10MPa输氢管道综合测试平台，开展了DN50和DN80输氢管10MPa实际工况的适应性评价试验，利用管道在线氢气渗透测试仪器及氢敏胶带等设备与工具，对管材及接头的氢气渗透性进行实时监测。
同时还对管材快速卸压稳定性及与...
2025.07.01 11:12:00
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“远程教育+互联网+APP”、“远程教育+特定群体+服务”等方式对人才进行培训提升。实施“幸福英才计划”，制定科学指标对人才进行岗位适应性评价，确保“人岗相适”，充分激发和释放人才创新创造活力。
保障激励栓心留人。街道党工委注重“物质激励”和“精神激励”双管齐下，加大...
2017.09.26 04:51:00
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学习、实景课堂亲身体验、线上“微课堂”培训等活动，增强执政本领。坚持党管人才原则，进一步创新人才引进和培育机制，探索建立人才岗位适应性评价机制，健全符合人才特点的考核激励办法，营造爱才用才的良好氛围。
强化机制引领，健全党组织领导下的居民自治机制。通过不断深化“一...
2017.11.22 14:57:00
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选拔、干部培养、干部储备和干部任用四个方面，切实把新时期好干部标准落到实处。
首先是坚持科学化的干部选拔。建立选岗用人的科学评价机制，积极探索“岗位适应性评价”的新方法，不断增强选人用人的科学性。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准...
2017.12.12 06:34:00
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对入党积极分子和发展对象的培养教育和入党动机的考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个。严把组织发展出口关。在园区党员中开展“争做优秀党员、争当岗位能手”积分纪实竞赛活动，采取定性评价与量化考评相结合的方式，以积分竞赛常态化开展，倒逼党员适应从严治党“新常态”。...
2019.07.08 10:13:00
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积极分子和发展对象的培养教育和入党动机的考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个。严把组织发展出口关。在园区党员中开展“争做优秀党员、争当岗位能手”积分纪实竞赛活动，采取定性评价与量化考评相结合的方式，以积分竞赛常态化开展，倒逼党员适应从严治党“新常态”。
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2019.07.10 16:12:00
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积极分子和发展对象的培养教育和入党动机的考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个。严把组织发展出口关。在园区党员中开展“争做优秀党员、争当岗位能手”积分纪实竞赛活动，采取定性评价与量化考评相结合的方式，以积分竞赛常态化开展，倒逼党员适应从严治党“新常态”。
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2019.07.25 09:40:00
