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廉洁教育力度，不断提升员工的廉洁意识和法律意识。通过开展多样化的廉洁教育培训活动，让员工深刻认识到廉洁自律的重要性，激发他们自觉遵守规章制度、坚守廉洁底线的自觉性，使廉洁意识深入人心，成为行为自觉。
打造廉洁文化，引领企业发展
企业文化对于塑造良好企业形象的重要作...
2023.07.26 09:45:00
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会尊重
遵守学校相关规定安排，及时融入课堂学习中。
回到学校后，紧跟学校安排的学习进度进行学习，有不明白的地方及时向老师提问反馈。遵守学校规章制度，要比过去更加严格要求自己的一举一动，为自己也为他人省去不必要的麻烦。
调整紧张焦虑的情绪，避免不必要的恐慌。
关于安...
2020.05.05 19:19:00
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学习理论、通过学习探讨工作，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、改进工作的方法和推动工作的本领；要严格落实疫情防控相关要求，模范遵守规章制度，踏实参加培训，认真学习、学以致用，力争通过培训提高代表履职意识、思想引领能力和服务发展本领，不断推动科协事业高质量发展。
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2022.06.10 17:19:00
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交通行业
相关规定和要求，
对张某进行安全培训和
出租汽车营运管理。
出租车公司不对张某进行考核，
也未要求张某遵守出租车公司的规章制度，
张某自行交纳了各项社会保险。
2018年9月，张某在驾驶该车辆过程中发生事故受伤。张某认为，他与出租车公...
2020.04.14 15:24:00
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心价值观与每个公民息息相关，“爱国、敬业、诚信、友善”既是公民的价值准则，也是公民必须践行的责任与义务。在职场中，员工不仅要严格遵守单位的规章制度，还应遵循社会主义核心价值观，若有严重违反职业道德并有悖社会主义核心价值观的情况，用人单位可依法解除劳动合同。日前...
2020.10.27 15:35:00
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法院最终认定被告系合法解除与原告的劳动合同，依法无需支付赔偿金。
法官说法：
法官提醒，在劳动者和用人单位之间，除了均应遵守规章制度之外，双方还存在着约定义务及其他依据诚实信用原则而应承担的合同义务。本案中，被告厂址搬离系基于客观情况的变化，且搬离地点距离...
2020.08.06 09:29:00
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进依法行政。一是明确报告主体。实施单位应在规章施行期满一周年后的30日内，向本级政府报告规章实施情况。二是明确报告内容。共列举包括规章遵守情况、实施效果、配套制度建设、存在问题和完善对策等10个方面报告项目。三是明确报告规范。报告应经单位法制机构审核并集体讨论，以正式...
2020.08.10 08:59:00
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系的主观愿望。此外，劳动者给用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的隶属关系。
其次，劳务关系是指劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服...
2025.02.11 09:19:00
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过任何一个安全风险源，确保在建项目施工节点安全。
随后召开了大排查大整治总结反馈会，项目经理强调：一是要认清形势，提高思想站位，遵守安全生产规章制度，认真开展安全隐患大排查大整治工作；二是落实好中交集团“五个到位”总体要求和“1247”管理思路，要把1247落到各项安...
2024.12.04 14:39:00
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人员实施强制性封闭培训。加强产业工人队伍建设，提升产业工人安全生产素质和事故防范技能。加强企业安全文化建设，形成全体员工自觉严格遵守安全生产规章制度的良好氛围。
（七）安全管理落实到位。指导企业完善安全生产管理制度，开展安全生产标准化建设，对不落实的企业依法...
2019.06.18 13:50:00
