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他机关单位担任主要领导、有20位政法领导干部调整工作分工、政法干警交流轮岗150人。
加强干部梯队建设。深化落实优秀年轻干部队伍建设实施意见，实施政法系统新录用公务员成长联盟培育共建计划，推荐年轻干部参加转任选拔、实践锻炼，举办“东疆青干巡回监督课堂”，将...
2024.05.07 12:32:00
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满意度、社会治安满意度持续位居全省前列。
南通市副市长、公安局局长高山表示，在警务转型发展的背景下，南通公安以推动公安工作和队伍建设高质量发展为主线，实施干部队伍开源造林、建设人才高地三年行动计划，实现警务效能倍增，不同岗位的优秀民警和警务人才不断涌现。 ...
2022.06.02 10:27:00
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安局局长高山介绍，忠实践行训词精神、大力弘扬英模精神，在警务转型发展的背景下，南通公安以推动公安工作和队伍建设高质量发展为主线，实施干部队伍开源造林、建设人才高地三年行动计划激活队伍生态，实现警务效能倍增的同时，不同岗位的优秀民警和警务人才不断涌现。
赓续...
2022.05.20 10:42:00
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向纵深发展。
健全机制引领，把好履职“方向盘”。涟水县纪委监委强化对基层纪检干部日常教育监督管理，出台《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的实施意见》等制度性文件，严格落实保密安全、请假外出报备、重大事项请示报告等制度。建立领导班子成员挂钩联系制度，明确每位领导...
2022.12.04 06:49:00
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节，推动他们干事有底气、有干劲、有活力。
吹响“集结号” 建立“321”青年干部后备人才库
随着“789”青年干部培养计划的深入实施，邳州市结合干部队伍建设实际，坚持好中选优、动态管理，以“实绩、实干”为导向，从146名报名测试的后备干部中遴选出30名年轻后备干部、...
2017.09.21 10:23:00
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色、培养、储备一批村党组织书记，拓宽源头活水。
“通过建立完善选配、培养、管理、激励一整套机制，新沂着力打造一支高素质村级干部队伍，为实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。”新沂市委常委、组织部部长张民介绍，通过采取群众推荐、公开竞争等方式，新沂选拔了52名致富能手...
2018.12.07 16:12:00
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节日期间，沛县巡特警大队每天投入警力120余名，车辆10余辆，加强沛高中、二中两个考点及人员密集区域的巡逻勤务工作，同时积极联合武警部队在城区实施联勤武装巡逻，最大限度屯警街面。高考、端午节期间,大队共出动巡逻警力400余人次,巡逻车辆50台次,接受群众求助8次，圆满完成高...
2019.06.11 15:55:00
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节日期间，沛县巡特警大队每天投入警力120余名，车辆10余辆，加强沛高中、二中两个考点及人员密集区域的巡逻勤务工作，同时积极联合武警部队在城区实施联勤武装巡逻，最大限度屯警街面。高考、端午节期间,大队共出动巡逻警力400余人次,巡逻车辆50台次,接受群众求助8次，圆满完成高...
2019.06.11 15:55:00
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村级换届工作，以换届为契机有效提升村书记素质水平和履职能力。提高“一肩挑”比例，进一步增强村党组织凝聚力，突出村党组织领导地位。实施村级后备干部队伍建设“雏雁计划”，县一级建立后备人才库，确保每村至少有2名以上后备干部。
在教育培训方面，市级抓重点、县级全覆盖开...
2020.05.12 08:48:00
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村级换届工作，以换届为契机有效提升村书记素质水平和履职能力。提高“一肩挑”比例，进一步增强村党组织凝聚力，突出村党组织领导地位。实施村级后备干部队伍建设“雏雁计划”，县一级建立后备人才库，确保每村至少有2名以上后备干部。
在教育培训方面，市级抓重点、县级全覆盖开...
2020.05.12 10:32:00
