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与应用补贴、粮食最低收购价等政策。鼓励出台针对粮食规模经营主体的养老保险补贴政策。严格落实产粮（油）大县奖补政策，加大涉农资金分配向产粮（油）大县倾斜力度。深入推进优质粮食工程。建设600个粮食作物、100个油料作物绿色高质高效示范片，加快推广“种粮一体化”生产经营...
2023.02.21 13:53:00
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论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。建立多元分类的人才评价标准体系，优化新产业、新业态、新领域和新群体市场化人才评价。推动薪酬分配向突出贡献人才、市场稀缺性人才和一线关键岗位倾斜。探索建立适应高校和科研院所特点的薪酬制度，在绩效工资政策方面赋予高校和科研院所更...
2025.09.24 09:47:00
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到“图文并茂”，确保培训人员“坐得住、听得懂、用得上”，促使培训工作取得实实在在的成效。二是建立人才激励机制。该公司制定了薪酬分配向基层一线倾斜的政策，积极引导扎根基层、投身一线，培养了一大批敢于放下架子、扑下身子、扎根一线的业务骨干。在绩效考核中，对在电网建...
2019.06.25 11:37:00
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说道。
近几年来，国网盐城市大丰区供电公司探索建立了农电团队绩效管理机制，用经济杠杆化解缺员矛盾，充分发挥激励导向作用,实行薪酬分配向“用人少、业绩好、贡献大”的供电所和农电员工倾斜，有效激发了农电员工队伍的生机和活力，切实提升了管理业绩。
2017年初至目前，大丰区...
2020.09.17 11:25:00
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好“传帮带”工作，一批年轻技能人才迅速成长成才。
落实权益保障，提升一线工人地位。协调推进集体协商、签订集体合同工作，确保薪酬分配向技能人员和生产一线倾斜。完善绩效考核体系，加大QC、“五小”、研发创新等科技攻关奖励力度，激发创新创造的激情和活力。扎实开展“我为群...
2023.12.14 21:05:00
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