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合行政执法改革。大幅减少执法队伍种类和数量。按照属地管理、权责一致的原则，合理确定市与主城区执法职责分工，推行市或区一级执法，不重复设置职责相同的执法部门，实现执法重心和力量下移。
举措21
建立以市场效益为核心的评价评估机制。以“企业申请开办时间压缩多少、投资...
2017.02.08 09:45:00
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况、产业趋势、行业特点和重点企业，确定各校着力打造的优势特色专业、保留专业和弱化调整的专业，逐步实现示范区内中等职业学校专业统一设置，减少专业重复设置和对应产业出现专业空白的现象。
据悉，目前，吴江2所中职学校的专业都进行了针对性的优化，吴江中等专业学校主要在机...
2020.10.21 14:57:00
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步优化机构编制管理，推进事业单位综合设置是本次事业单位改革的重点。根据省委编办空编收回有关要求，整合撤并市绿化委员会办公室等多家设置重复分散、规模较小、职能弱化的事业单位，重点推动编制资源向重点领域和民生保障领域倾斜，实现事业编制增减平衡。
下一步，将重点结合...
2019.02.03 10:50:00
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分级诊疗就医格局。
市卫计委相关负责人介绍，我市新增医疗机构以民营医疗机构为主，新增医院应体现专科特色，同一区域内原则上不应重复设置同类别医疗机构。积极支持康复医院、护理院（以下统称慢性病医疗机构）发展，鼓励医疗资源丰富地区的部分二级医院转型为慢性病医疗机构。...
2018.01.03 16:50:00
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医疗卫生服务体系和分级诊疗就医格局。
据悉，我市新增医疗机构以民营医疗机构为主，新增医院应体现专科特色，同一区域内原则上不应重复设置同类别医疗机构。积极支持康复医院、护理院（以下统称慢性病医疗机构）发展，鼓励医疗资源丰富地区的部分二级医院转型为慢性病医疗机构。...
2018.01.04 09:40:00
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学和人才评价上重新设置一套标准，以创业成败取代学业好坏来评价一个学生是否优秀，这也是挂科7门还当上了“优秀”的根源所在。
课程设置不合理、内容重复陈旧、不贴近生产和市场实际等问题，是职业院校的硬伤，也是导致部分学生兴趣缺失、学风不正的重要原因。回归教育本源，...
2018.07.10 07:06:00
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纷又能办案，实实在在地为老百姓服务。”林杰说，辖区内每个月平均800起警情，所内民警24人、辅警35人，由于警务分工过细，处警现象过多重复，导致勤务设置不合理，警务效能下降。
为提高工作效率，林杰将民警培养成为复合型民警显得越来越重要，为让民警在实际工作中“会侦查...
2018.07.16 10:07:00
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一个短号始终打不通，他从线路有无排错、设备有无故障、端口线序排列有无错误……一项项检查过来，3天时间，终于排查出原来是出现了号码设置重复。
9个多月后，基于一体化集中管理体系的市县电话交换网建成。不仅缩短了电网故障处理时间，推动了公司整体运营效率和服务质量的全面提...
2019.07.15 09:06:00
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寻找原因。从线路有无排错、螺栓有无拧紧、端口线序排列有无错误……一项项检查过来，共花去3天的时间，终于排查出原来是因为上万个号码设置时，出现了号码重复。
2015年3月，经历了9个多月的时间基于一体化集中管理体系的市县电话交换网建设终于结束。属于电力公司自己的通讯...
2019.10.29 15:14:00
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该是人才培养的目标，而目前很多大学课程的设置管理却基于“人”的管理，是为了满足教师工作量而开课，为了满足学生学分要求而开课。一些重复设置、内容过时的课程本该淘汰，但因为不愿触碰老师的利益，而不敢主动淘汰。
大学课程改革，要让师生走出“舒适区”。既要让混日子的学生...
2019.12.05 07:12:00
