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迁补偿等细则。但公司认为，本次搬迁的新址距离原厂不到一公里，环境设施更优越，名称也没变化，既不影响原劳动合同的继续履行，也不构成重大变更。
“我们多次安排经理与其谈话，严令要求复工，并告知了不复工的后果，但原告仍拒绝复工，严重侵害了公司合法权益。”2018年10月，公...
2020.08.06 09:29:00
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工方法，中交路建项目团队大胆创新，在保证质量、成本的前提下，采用设计变更、增大跨径、变更桥台结构形式的方案，对主线十三座桥梁进行重大变更,以实现新建桥梁与拆除旧桥后墩台的移位方式，极大降低了安全风险等级，为后续工程建设推进打下了坚实基础。
此外，中交路建项目团队优...
2025.01.13 09:58:00
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民法院审结了一起因用人单位调岗降薪而引发的解除劳动合同纠纷。泉山法院经审理认为，某科技公司的调岗降薪行为属于对双方之间劳动合同的重大变更，应征得劳动者的同意。在劳动者不同意调岗降薪，且用人单位未能举证证明解除理由、程序合法的情况下，某科技公司以劳动者仲某未到新岗位...
2021.06.07 09:28:00
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进行多层审批、多人监管，避免未经授权私自加盖公司公章。另一方面，合同相对方也应当严格审查盖章人员身份、权责范围，在涉及公司对外担保、变更公司章程内容等重大事项时，还应着重审查公司有无经过股东会或董事会决议，避免因合同无效导致合同目的无法实现。
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2024.04.28 09:21:00
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司支付赵小北2019年1月份工资1673元及赔偿金5895元。目前判决生效，被告已履行完毕。
“用人单位调岗应当具有合理性，工作岗位发生重大变更时，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。”承办法官提示说：“用人单位调职如违反合理性，则该调职行为应被认定无效。如果劳动者要求继...
2020.05.14 17:41:00
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种植户承包后进行机械化耕作，认定事故发生于农业生产、作业领域，夏某某承担主要责任。根据特殊法优于一般法原则，依法将夏某某所涉罪名变更为重大责任事故罪。
检察官到案发农田现场勘察
鉴于该案的特殊性、专业性，承办检察官还邀请了应急管理和农业农村部门工作的两...
2024.04.10 14:03:00
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认为，物流公司解除劳动合同所依据的新版《员工手册》规定“为了增加业绩虚假交易、刷单等不诚信行为，属于严重违纪行为”，属于涉及员工重大切身利益的变更条款，但物流公司没有进行培训及说明，其以变更后的条款处罚李某，依据不足。参照物流公司曾在劳动合同中将严重违反规章制...
2024.05.07 12:29:00
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不到一年，刘先生以上述判决确定的探望时间、方式不合适，要求重新确定探望的时间与方式，但无证据证明发生了新的足以引起探望时间与方式变更的重大事由，也无证据证明现有的探视方式影响到小文的正常生活或对小文的身心健康有不利影响。目前的探视方式兼顾了刘先生的探视意愿以及...
2022.10.20 10:28:00
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有大额医疗费用的支出。被告小莉辩称，离婚协议书中对子女的抚养以及抚养费用作出了明确约定，小伟现在有稳定的工资收入且家庭没有发生重大变化，无需进行变更。
宜兴法院经审理认为：父母对子女有抚养教育的义务，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育...
2021.05.10 10:15:00
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应事先向事项所属地的市级党委政法委报备，接受业务指导和监督管理。
第九条 第三方机构注册地、住所地、法定代表人等登记信息发生重大变更的，应当及时向登记注册地市级党委政法委报告；机构名称发生变更的需重新申请备案。
第三章 工作规范
第十条 评估主体（委托方...
2021.08.25 16:48:00
