丰县倾力打造优秀青年干部“孵化器”

一线工作经历人员。统筹兼顾结构性人选调配，形成合理搭配的梯次和比例结构。注重“1512”跟踪培养计划与后备干部工作有机衔接，推进后备干部队伍建设。加强职位职数分析，积极盘活职数资源，把优秀青年干部及时选配到空缺职位上，实现常态化培养、合理化配备、制度化运作。 陈龙涛...

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