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  1. 机构实施现场检查、行政处罚、行政强制的条件和手段。 (三)加强环保机构和队伍建设 1.加强环保机构规范化建设。在不突破地方现有机构限额编制总额的前提下,统筹解决好体制改革涉及的环保机构编制和人员身份问题,加强环保队伍建设,保障环保部门履职需要。环保机构编制根据职...
    2017.08.25 17:15:00
  2. 名录、失信企业黑名单制度等,形成守信奖励、失信惩戒机制。 (四)建立务实高效的用编用人制度 1. 优化编制与人力资源配置。在地方机构编制限额内,充分利用现有行政、事业编制资源,人员编制分类管理,赋予经济发达镇灵活用人自主权。探索通过将县级相关人员带编划转等方法,充实到镇...
    2017.08.25 17:14:00
  3. 中的基础性作用。按照办事公开要求,及时公开机构编制有关信息,接受各方监督。严格机构编制管理权限和程序,严禁越权审批。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定,不得在限额外设置机构,不得超职数配备领导干部,不得擅自增加编制种类,不得突破总量增加编制。严格...
    2018.03.05 08:40:00
  4. 系统客观地分析评估,为实现机构编制资源合理利用提供科学决策依据。 强化统筹力度,勇创服务高线。以事业单位改革为契机,严控事业机构编制限额,对职能弱化的事业单位进行整合优化,对长期大量空编或工作量不饱满的事业单位予以核减编制,努力做到把有限的编制资源充实到安全、教育、...
    2021.09.27 10:01:00
  5. 配置、编制核定、领导职数配备等机构编制事项的执行情况;已列入台账的机构编制违规问题整改情况及有无新增机构编制违规行为;各县区机构限额编制和职数总量控制情况;各县区受理违反机构编制管理规定问题的举报和查处违反机构编制管理规定问题的情况;机构编制实名制管理情况。...
    2019.05.28 14:30:00