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监事制度，深化厂务公开，积极利用数字技术为产业工人民主参与提供更为精准便捷的服务。
（六）健全劳动关系协商协调机制。全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度。建立健全各级协调劳动关系三方委员会，发挥国家协调劳动关系三方机制、地方政府和同级工会联席会议制度...
2024.10.21 16:52:00
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务平台向新业态群体靠近，有效提升新业态劳动者服务质效。
在外卖送餐员党群服务中心设立新就业形态职工法援工作站，承担新就业形态劳动者来信来访接待、法律咨询、法律援助指引代办、矛盾纠纷调解、集体合同签订和协商、普法宣传等职能，面向全市近万名新就业形态劳动者提供一...
2023.04.03 10:41:00
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现体面劳动、尊严生活。
扎实做好劳动保护监督检查。积极构建“1+3”安全监控工作体系，深入开展“查隐患、堵漏洞、促安全”活动，将劳动保护、职业病防治等纳入到行业集体协商和签订集体合同工作中，签订率达到85%以上。充分发挥广大职工在促进企业安全生产方面的主力军作用，...
2018.01.11 12:18:00
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强制安排职工劳动，对职工应休未休又未获得相应补偿的，加大案件查处力度，并及时公开曝光、责令纠正。
同时，《意见》中提出，对于劳动报酬、休息休假、保险福利待遇、女职工特殊保护等重点内容，将以非公有制企业为重点对象，以区域性、行业性集体协商为重点形式，广泛推广集...
2017.05.24 07:07:00
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将工作场所温度降低到33℃以下的，应发放夏季高温津贴。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
谁能拿到高温费？南京市劳动监察支队有关负责人表示，企业可根据本单位生产特点和具体条件，建立和完善高温津贴支付办法和防暑降温专项集体合同。也就是说，可以通过开...
2017.07.23 09:58:00
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确，医保定点医疗机构证明女职工怀孕不满三个月需要保胎休息或者女职工怀孕七个月以上且上班确有困难的，可请假休息。休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80%。
为鼓励妇女生育后重返劳动岗位，政府还将加大供给公益性0-3岁婴幼儿社区托...
2017.11.29 08:51:00
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请人的申请材料，市公安局首次专门设立了统一的集体户，解决部分无合法稳定住所、无单位集体户人才的户口登记地址问题。对于就业单位设立集体户而申请户口迁入的，也不再审核劳动合同、社保证明等，通过单位出具的同意落户书解决。
经批准后户口登记在市政务服务中心，即建邺区...
2018.03.05 11:15:00
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以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的从其约定。
此外，修改稿还规定，休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，劳动合同或者集体合同没有...
2018.03.28 09:54:00
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等材料，审核后直接办理落户手续，不再签发《准予迁入证明》。
《便民通知》还提出，对于按照《人才落户实施办法》，申请落户在单位集体户或单位所在地社区集体户的，申请人凭在职情况说明或劳动合同等材料向单位所在的公安分局提交申请；通过户籍窗口线下现场提交落户申请的，...
2018.05.24 14:37:00
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等材料，审核后直接办理落户手续，不再签发《准予迁入证明》。
《便民通知》还提出，对于按照《人才落户实施办法》，申请落户在单位集体户或单位所在地社区集体户的，申请人凭在职情况说明或劳动合同等材料向单位所在的公安分局提交申请；通过户籍窗口线下现场提交落户申请的，...
2018.05.25 07:43:00
