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  1. 耕耘的路上。   跳槽过于频繁对一个人来说,未必是明智之举。有一个招聘网站对某一届本科毕业生作过一项调查表明,毕业3年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为6487元。工作过的雇主数越多,其月收入反而越低,为5个及以上雇主工作过的本科毕业生3年后月收入最低,为6014元...
    2017.01.18 08:32:57
  2. 耕耘的路上。   跳槽过于频繁对一个人来说,未必是明智之举。有一个招聘网站对某一届本科毕业生作过一项调查表明,毕业3年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为6487元。工作过的雇主数越多,其月收入反而越低,为5个及以上雇主工作过的本科毕业生3年后月收入最低,为6014元...
    2017.01.18 08:01:24
  3. 以选择,企业聘用育龄女性确实会慎重考虑,同等条件下可能会优先考虑男性或者已生育二孩的女性。但是,对于自己企业内现有的女职工,作为雇主还是要想办法帮她们完成“人生大事”。   建议一:产假期间可给予企业补贴或减税   针对目前育龄妇女在职场面对的难题,民革广东省委...
    2017.01.18 07:00:03
  4. 没法按月领取基本养老金。   点评:   随着社会经济的发展,农民工群体成为城市建设的主体之一,这个群体人员基数庞大、流动性强、与雇主间缺乏黏性,这些特点造成了他们在养老保险投保中依然处于相对弱势地位。补齐欠账,就必须从政策、企业和农民工个人多方着手,解决“在哪...
    2017.01.19 16:48:08
  5. 21日报道,再有一周,就是农历鸡年的春节了。从鲁山县来郑州的“傻保姆”陶岳明,已经有十年没回老家过年了。十年前,她接下了照顾植物人雇主黄瑞萍的工作,因为黄瑞萍身边一年到头都离不开人,陶岳明此后的十个春节都是在郑州过的(详见本报2016年12月5日AⅠ·08版、AⅠ·09版)。...
    2017.01.22 09:33:00
  6. 领多少。企业主也不满意,“工总”常务理事何语说,若按年改会草案,劳保费率逐年提高0.5%,5年下来企业将增加负担874亿元新台币,十年间雇主负担保费将增加5500多亿元;未来,岛内绝大多数的中小企业将“全部禁止调高薪水”,只剩大企业可以负担。   台湾年金制度非常复杂,其中...
    2017.01.23 04:26:12
  7. 疗法案,包括允许企业可实施惩罚性措施,若员工健康指标如血压、胆固醇、体重等未能达标,又不改善生活习惯,便可能面对罚款。对此,许多雇主都十分开心。因为肥胖的员工会让他们承担更多医疗保险,而且因疾病休假的几率也更高。   新西兰:赶跑外国来的胖子   在新西兰,肥胖...
    2017.01.23 06:24:36
  8. 创造着新的商业模式,重新定义着个体与组织间的关系,剧烈改变着共享风口下的传统雇佣关系。   智联招聘近日发布的《2016中国年度最佳雇主》报告显示,“尊重员工”“实现对员工的承诺”“规范的劳动合同及社会保险”“个人能力提升”“良好的收入前景和晋升空间”被排在最佳雇主...
    2017.01.23 08:25:21
  9. 份工资。阿蒙提议给年满18周岁的公民无条件每月发放750欧元工资。他希望每个人在拥有基本生活基础的前提下来选择挣多挣少,更加自由地跟雇主谈判。这吸引了不少选民,但也招致多方抨击。有人担心这将鼓励不劳而获,削弱劳动价值,4000亿欧元的预算更是国家财政无力负担的。   政...
    2017.01.24 05:10:24
  10. 家要制定各种鼓励生育的政策,孩子还没生下来,母子的所有开销,国家都已预支或转移支付,孩子今后的生活与上学费用也全包了,法律还要求雇主不能解雇怀孕生子的女职工,甚至孩子他爸也可以享受相当长时间的“产假”。   中国已是世界第二大经济体,有能力调整相关政策,包括住房...
    2017.01.24 09:09:12
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