雇佣合同和承揽合同在司法实践中的区分认定

承揽合同是以承揽人完成一定的工作成果并交付该工作成果为目的，不存在支配与服从关系，承揽人在完成工作中具有独立性；而雇佣合同则强调雇员直接提供劳务为目的，雇员在一定程度上要受雇主的支配，接受雇主的指挥、监督和管理。二是，承揽合同中，一般由承揽人自带工具，工作时间...

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外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例

中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。 第三条 中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。 外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。 第四条 外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行归...

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