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实践团成员在云锦博物馆前
在对展品陈列区的考察中，团队成员重点观察了云锦的色彩与纹样特征。现场所见，云锦色泽丰富、搭配协调，赤橙青蓝等色彩搭配遵循古法色谱；龙凤呈祥、宝相缠枝等经典纹样构图严谨、寓意深远。团队成员主动向工作人员询问了特定纹样的历史渊源和应用场景...
2025.09.01 10:42:00
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2月21日，东海县司法局联合牛山派出所、青蓝志愿服务中心走进东海县特殊教育学校，以“法治护航成长”为主题，创新打造“法治第二课堂”。通过情景普法、法治生日会、主题座谈等特色活动，为30名特殊儿童送上法治关怀，探索特殊群体法治教育新路径。
情景课堂，让法律知识“听得懂...
2025.02.26 10:05:00
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”党支部创建，打造派出所党建“三色课堂”“关爱工作站”“留守儿童之家”“石榴籽工作站”等党建品牌；推进“领航计划”“雏鹰工程”“青蓝计划”，加快青年民警培养成长，选树岗位标兵、业务能手，命名“张磊工作室”“迅哥有约东海工作室”等工作品牌。
组织开展“季度之星...
2025.02.05 17:28:00
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青年干警更好地成长和“接班”。根据青年公诉人的性格特点和知识优势，结合资深优秀公诉人的业务特长，采用“一对一”结对子的方法，将“青蓝”捆绑组合。
像吴鑫和张秀娟结对成为师徒以后，张秀娟不仅对吴鑫从审阅案卷、讯问、出庭等各个方面言传身教，还着重在辩论技巧方面给...
2016.05.05 09:00:00
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众工作站受理控申举报、接待群众来访，在实际工作中积累群众工作经验。到目前为止，先后有4名干警赴滨江园区群众工作站轮流值守。建立“青蓝帮扶”机制，将青年干警派到一线，由院领导、中层骨干进行一对一帮扶，帮助青年干警快速提升群众工作能力。该院老将骁勇，小将活跃，目前已...
2013.07.04 09:33:00
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主推的“3212工程”已取得阶段性成效，培养领军型律师41人，骨干型律师83人，成长型律师94人，并及时启动助力35周岁以下青年律师成长的“青蓝计划”，确保人才培养计划的连贯性，培养对象的精准性和培养力度梯度性。
创新律所管理模式，打造律所领导“软实力”。当前，苏州市律...
2016.11.23 09:36:00
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垒作用进一步凸显。据了解，今年以来，该局先后有10人获评泰州市第五届“我最喜爱的共产党员”，该局海陵分局城东水上派出所联合党支部“青蓝书记工作室”被省委组织部评为省级示范点。
“身心兼修”，助力事业振兴注入活力
党建带队建，党建促队建。该局在党建工作中，始...
2019.03.15 06:02:00
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近年来，南通如东公安常抓教育训练工作，先后推出了“菜单式选学、积分式管理、刚性化运用”教学模式、招才引智、百人计划、青蓝结对、民警夜校、全警品书等一系列创新举措，同时也取得了丰硕的成果。但是，教育训练是一项长期性、计划性的工作，应当服务实战，常抓不懈。
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2019.05.23 08:52:00
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助他们在司法实践和现实磨砺中脱颖而出，迅速成长为业务骨干和中坚力量，需要建立起一套符合青年干警成长规律的培养新机制。
实行“青蓝帮教”。完善《关于实行青年干警导师制的实施办法》，安排法官助理与41名员额法官“师徒结对”，每半月开展庭审和案例指导不少于一次，每月...
2019.03.18 00:43:00
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其然，昨天虽然没出彩虹，但是出现了“七彩祥云”。
下午，南京上空突然出现一小截七彩光带，非常短且不规整，但的的确确是红橙黄绿青蓝紫七色。现代快报记者了解到，这是由于雨后大气富含水分，阳光折射所产生的一种大气现象。由于持续时间不长，拍到的人不多。有人调侃：是紫...
2017.07.11 07:06:00
