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了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金X系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。
平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂...
2017.01.20 16:34:46
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了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金×系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。
平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂...
2017.01.22 09:24:51
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人力资源部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金乘以系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。同时奖金与绩效排名呈挂钩关系，对于绩效排名靠...
2017.01.22 08:24:26
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了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金×系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。
平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂...
2017.01.22 07:54:50
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人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金×系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。
平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂...
2017.01.22 08:55:25
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了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金×系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。
平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂...
2017.01.22 06:54:53
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安银行(9.220, 0.00, 0.00%)董事长谢永林在致全体员工的新年贺信中表示，年终奖将在1月中上旬发放到位，基层员工的效益奖金也将继续按月预发。随后，有银行员工晒出自己年终奖仅为1.5元，也有其他员工表示年终奖为5.6元。
银行对此回应称，对于绩效排名垫底靠后的个人而言，奖...
2017.01.24 07:14:59
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”
去年12月底，平安银行董事长谢永林在致全体员工的新年贺信中表示，年终奖将在1月中上旬发放到位，基层员工的效益奖金也将继续按月预发。随后，有银行员工晒出自己年终奖仅为1.5元，也有其他员工表示年终奖为5.6元。
银行对此回应称，对于绩效排名垫底靠后的个人而言，奖...
2017.01.24 09:40:11
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据，针对企业用户的钓鱼邮件，八成以上是以盗取账号和密码为目的的OA钓鱼邮件。
图2:360邮件防盗系统具有三重防盗功能
同日，还预发布了360邮件安全防盗系统，该系统是全球首个专业邮件防盗系统，具有防盗号、防窃密、防恶意三重功能。系统可对邮件内容进行端到端的加密，...
2017.02.06 17:26:26
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为了解决这些问题，谷歌的团队结合了众包和机器学习来建立能够提供停车难度信息的系统，甚至还能帮助用户决策采用何种方式出行。在预发布的实验中，他们发现出行模式按钮的点击量大增，这表明用户获得了停车难度信息之后，会更倾向于考虑公共出行方式，以取代开车。【编注：众...
2017.02.06 08:58:18
