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  1. 文明管理的同时也不能忽视了另一方面。提倡人性化管理,文明管理,并不等于说就不用惩戒了,这是不现实的。在现今的劳教管理中,侧重于对人权的尊重,实行人性化管理,然而却忽视了另一方面惩戒的作用。惩戒作为配备措施也必不可少。人是有惰性的,具有逆反心理,劳教同样具有反改...
    2014.12.09 09:04:00