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岸业务。
“实现金融领域创新，意味着区内的银行开始真正参与国际化发展和竞争，必须面对全新的、完全市场化的金融环境。”中国银行上海市分行行长潘岳汉说，随着业务品种的丰富、融资渠道的多样化，银行可以从国际市场获得融资，降低资金成本，同时也能更好地服务客户。
与国际...
2013.09.30 07:31:00
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感谢应聘中国农业银行上海市分行！根据前期笔试情况，我行确定了入围2016年面向大学生村官招聘面试流程人员名单。我行已向入围人员发送了站内消息，请登录农行招聘网站查询。对于没有入围的应聘者，我们衷心感谢您的积极参与。
本次面试包含三项内容，入围面试人员需要在规定时间...
2015.12.03 10:29:00
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件及复印件各1份，鉴定结果需在合格及以上。
(三)其他资料。
1.中共党员组织关系介绍信(如有)。组织关系转至：中共中国农业银行上海市分行委员会(地址：上海市浦东新区银城路9号)。
2.个人档案。请与档案保管单位联系，一般在报到后一个月内，将个人档案寄至中国农业银行上海...
2017.06.28 09:57:00
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2 中国建设银行湖北省分行行长、党委书记（2004.04—2008.10辽宁大学应用经济学博士后流动站博士后）
2011.02—2011.03 中国建设银行上海市分行主要负责人
2011.03—2015.03 中国建设银行上海市分行行长、党委书记
2015.03—2017.07 交通银行副行长、党委委员
2017.07起...
2017.07.23 07:56:00
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感谢应聘中国农业银行上海市分行!根据前期笔试情况，我行确定了入围2018年校园招聘及大学生村官招聘面试流程的人员名单。我行已向入围人员发送了招聘网站站内通知，请登录农行招聘网站查询。对于没有入围的毕业生，衷心感谢您的积极参与。
本次面试包含三项内容，其中两项为现场...
2017.11.29 09:43:00
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感谢应聘中国农业银行上海市分行！根据前期笔试情况，我行确定了入围2016年面向大学生村官招聘面试流程人员名单。我行已向入围人员发送了站内消息，请登录农行招聘网站查询。对于没有入围的应聘者，我们衷心感谢您的积极参与。
本次面试包含三项内容，入围面试人员需要在规定时间...
2015.12.03 10:29:00
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发展指标和权重，制定符合文化企业特点的风险容忍度和不良资产考核指标。大力引进和培育文化金融专门人才，进一步强化政策协同效应，共同打造江苏文化金融创新良好生态圈。
（作者徐斌为交通银行上海市分行党委书记、行长；丁宏为省社科院中国特色社会主义理论体系研究中心副主任）...
2019.01.15 09:07:00
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发展指标和权重，制定符合文化企业特点的风险容忍度和不良资产考核指标。大力引进和培育文化金融专门人才，进一步强化政策协同效应，共同打造江苏文化金融创新良好生态圈。
（作者徐斌为交通银行上海市分行党委书记、行长；丁宏为省社科院中国特色社会主义理论体系研究中心副主任）...
2019.01.15 09:07:00
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发展指标和权重，制定符合文化企业特点的风险容忍度和不良资产考核指标。大力引进和培育文化金融专门人才，进一步强化政策协同效应，共同打造江苏文化金融创新良好生态圈。
（作者徐斌为交通银行上海市分行党委书记、行长；丁宏为省社科院中国特色社会主义理论体系研究中心副主任）...
2019.01.15 09:07:00
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发展指标和权重，制定符合文化企业特点的风险容忍度和不良资产考核指标。大力引进和培育文化金融专门人才，进一步强化政策协同效应，共同打造江苏文化金融创新良好生态圈。
（作者徐斌为交通银行上海市分行党委书记、行长；丁宏为省社科院中国特色社会主义理论体系研究中心副主任）...
2019.01.15 09:07:00
