党内基层民主的“四个滞后”问题

方变成了借集体之名行专断之实。在民主监督上，监督机制不顺畅，纪委很难履行对同级党委及其领导成员的监督制约；监督重点不明确，多为对下级监督，没有形成以领导干部为重点的监督机制；党的民主生活会制度不能坚持，没有形成有效的上下结合的党内民主监督机制。对“一把手”权力...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090219_1024.shtml

党内基层民主的“四个滞后”问题

方变成了借集体之名行专断之实。在民主监督上，监督机制不顺畅，纪委很难履行对同级党委及其领导成员的监督制约；监督重点不明确，多为对下级监督，没有形成以领导干部为重点的监督机制；党的民主生活会制度不能坚持，没有形成有效的上下结合的党内民主监督机制。对“一把手”权力...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090307_1395.shtml

“陈伯达现象”的再思考

最初，陈伯达只是协助毛泽东收集材料，研究题目是毛泽东定的，即抗战中的军事、政治、教育和经济。这时，毛泽东与陈伯达之间是正常的上下级关系。 　　解放后毛泽东威望倍增。陈伯达写了《论毛泽东思想——马克思列宁主义与中国革命的结合》，写了许多阐释毛泽东著作的文章，参...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1534.shtml

领导干部如何面对媒体

所指，彻底损害政府和个人的形象，造成更大的被动。 　　 　　由于长期受计划经济的影响牞我们相当多的领导干部一般将主要精力放在处理上下级关系上牞不习惯处理与社会公众的关系牞也不习惯处理与媒体的关系。现在各方面情况都与过去不同了，领导干部必须学会与媒体和记者打交道。...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1569.shtml

从国情出发，让人大民主发挥得更好

是“世情”与“国情”使然。问题在于，有两种不同的“领导”，我们应当科学认识两种“领导”的不同特征。 　　 　　同一组织系统内上级对下级的领导，往往可以发号施令、下达指示，并可借助强制性的纪律要求下级服从与执行。例如，上级政府对下级政府，某级党委对由它派出的党组的...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090312_1671.shtml

培养健康的文化生活情趣

　　党员干部培养廉政、健康的文化生活情趣，固然要靠自律，但也离不开他律。党内监督是党内民主制度的一种有效形式，包括上级组织对下级组织的监督，下级组织对上级组织的监督，领导班子内部的相互监督，党内纪检部门的监督等等。这些形式都需要不断加以完善，但从长期以来党内...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090402_5115.shtml

高校商业贿赂的特点及防治对策研究

源未形成合力，难以深入经济管理活动之中发挥应有的监督作用；有关部门对群众反映收受贿赂行为的举报不够重视，得不到及时查处。形成了“下级无法监督、同级不好监督、上级疏于监督”的局面。 　　5、打击的滞后性助长商业贿赂。商业贿赂的发案即时性较少，在高校查处的商业贿赂案...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090422_24375.shtml

初探县域基层法院人才流失原因及对策

大有裨益，也为县域基层法院干部走出去提供了方便。笔者所在法院调出的23人中，有14人系通过招考和选调途径调离。但是，如果掌控不当，上下级法院间、区县法院间不实行合理的人才交流，势必造成县域基层法院骨干人才的过度流失。 　　（二）地位低、待遇差、保障弱是法院人才流失的...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090511_47099.shtml

任期“缩水”与政绩“注水”

光跑不送，原地不动。又跑又送，提拔重用”；“要想有进步，常去组织部。要想被提拔，常去领导家”等，说的就是这个意思。 　　对于掌握下级官帽的人来说，缩短干部任期，经常调整干部职位，就是不断制造寻租机会，可以坐收卖官鬻爵的好处。所谓“要想富，动干部”，即是谓也。最...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090514_50529.shtml

职务活动异化及其影响

严格区别两者之间的本质区别。由于利益驱动，职务活动和劳务活动的界限逐渐模糊，应引起足够的重视。 　　首先，它会扭曲组织内正常的上下级关系。在制度尚未健全和完善的情况下，在对上负责的基本体制还没有根本改观的情况下，在个人发展的过程中组织起着决定作用的情况下，个人的...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090518_54302.shtml