李源潮：在解放思想改革创新中不断开创组织工作新局面

二是针对干部队伍不适应现代化建设需要的突出问题，坚决贯彻邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针，突破论资排辈、求全责备的用人观念，不拘一格选人用人，大力选拔培养各级领导班子接班人。废除实际存在的领导职务终身制，建立干部离休退休制度，推进新老干部的合作与交替，建设后备...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090308_1431.shtml

党政机关应带头消除就业歧视

仿,中央反复强调的“千方百计做好大学生毕业生就业工作”,如何能够落到实处? 　　坚定信心、共克时艰,各地党政部门责任重大,当为表率。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”做好大学毕业生就业工作,党政机关首先应该带头消除或明或暗的就业歧视,并以此为就业形势的好转营造良好环境。...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090330_4349.shtml

在改革创新中破解大学生就业难题

各类用人单位都要确立科学的人才观，根据单位规模、性质、发展状况、岗位实际，细化岗位职责，摒弃各种“偏见”和性别歧视，制定合理选人标准，“不拘一格降人才”，为促进高校毕业生充分就业，推动经济社会科学发展作出积极贡献。 　　（作者为江苏省人民政府副秘书长、法学博士）...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090421_22682.shtml

当代中国人类学民族学发展成果集成

鲜明。 　　第三，个案研究、跨文化比较和宏观理论研究兼蓄。人类学民族学研究人类文化，范围十分宽广，内涵极其丰富，其研究和写作形式不拘一格，基本的研究途径是田野调查的实证方法。而田野研究又分为两类，一类为定点的个案研究，另一类为跨文化的比较研究。迄今为止，能够称得上是...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090515_51399.shtml

完善干部任免的票决制

新，熟悉程序规定，严格按章办事。二要加强组织纪律教育。把《干部任用条例》“十不准”规定作为职业操守的基本底线，牢记刚性责任要求，不拘一格举贤荐能，公道正派选用干部，敢于抵制说情打招呼，严厉整治各种不正之风，坚决防止泄密和拉票问题的发生。三要完善配套制度建设。建立健...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090525_64780.shtml

［讲坛］大国崛起与“人才战争”

梦’——赴美求学，创造财富。过去40年，数以十万的海外人才流入美国，对印度及中国造成极大损失。” 　　可以说，美国确确实实是一个“不拘一格降人才”和“惟才是举”的国家，这种对人才的重视为世界上任何一个国家所不及。在英国、法国，人才必须先获得签证，居留数年才能申请绿卡随...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090610_80204.shtml

理论热点面对面（三）：软实力也是硬道理

文化、多元文化的这种相互影响，这个有时候也形成它的一个优势。刚才主持人提到，在美国现在的一些文化产品中间，它把其他文化元素拿来，不拘一格，为它所有，这个做法其实也是一个文化建设中很有意义的、很有效、很有趣的一个现象，是值得借鉴的。还有它能够以最快的速度，把现代科技...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090618_88162.shtml

“三保”要求充分发挥农村基层党组织作用

破过去仅限于从本乡本土选拔乡村干部的做法，打破城市与农村的地域界限和农业人口和非农人口的身份界限，打破农业与工商业的产业壁垒，“不拘一格选人才”。在挖掘培养乡村本土人才的基础上，采取社会化的选拔机制，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员、大中...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090619_89068.shtml

拓宽视野选拔干部的现实思考

省的干部选拔任用工作围绕“富民强省、科学跨越”的战略部署，努力彰显“一化三基”的工作导向和“三个不吃亏”的用人导向，坚持发展为先不拘一格选，赛场亮足公开竞争选，筑巢引凤盯住人才选，能上能下综合考评选，着眼长远重点培养选，眼光向下面向基层选，广纳各方贤俊、广揽各路英...

http://www.jsllzg.cn/a/200912/t20091203_254671.shtml

连云港市文广新局全面加快“文化强市”建设步伐

俱进的发展理念；在体制和机制上，按照有利于调动人的积极性和解放艺术生产力的要求，积极探索，大胆实践，努力寻求新突破；在方式方法上不拘一格，坚持开放办文、开门办文，积极融入社会、服务社会，借用、善用社会各方面力量助推文化事业发展、兴办文化产业项目，推进文化发展上水平...

http://wm.jschina.com.cn/9659/201002/t320152.shtml