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  1. 程,始终坚持将民主推荐、民主测评、民意测验的结果作为选任干部的重要依据。除弊方面,要着力从严明纪律入手,认真防范和抵制拉票贿选等不正之风的影响和危害。并对在执行《干部任用条例》中不按规矩办事,程序上搞“变通”、做“手脚”的,发现一起,从严查处一起。我们相信,只要将...
    2009.02.17 14:59:00
  2. 习教育,切实增强各级领导干部遵守干部工作政策法规的责任感和自觉性。要切实加强对干部选拔任用工作的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,实行干部选拔任用工作报告和评议制度,建立党政领导干部选拔任用工作责任制,用严密的程序和刚性的责任,确保把人选准用好,确保江苏干...
    2009.02.18 10:50:00
  3. 程,始终坚持将民主推荐、民主测评、民意测验的结果作为选任干部的重要依据。除弊方面,要着力从严明纪律入手,认真防范和抵制拉票贿选等不正之风的影响和危害。并对在执行《干部任用条例》中不按规矩办事,程序上搞“变通”、做“手脚”的,发现一起,从严查处一起。我们相信,只要将...
    2009.02.18 14:10:00
  4. 中央推动科学发展重大决策部署落实情况的监督检查,以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚决查处一批大案要案,严肃纠正一批损害群众利益的不正之风,认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题,抓紧制定一批法规制度,扎实推进一批改革措施,整体推进反腐倡廉建设,为改革发展稳定提...
    2009.03.06 14:59:00
  5. 候都更加突出地表现出来。我们党在改革开放之初就清醒地认识到这一点,反复告诫全党要继承和发扬党的优良传统和优良作风,反对和防止各种不正之风;以后又反复强调越是改革开放、发展社会主义市场经济,越要加强党的作风建设,越要坚持不懈地反对和防止腐败,越要提高拒腐防变的能力。...
    2009.03.08 12:03:00
  6. 为完备的干部人事工作制度体系,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向,深入整治选人用人上的不正之风,着力提高选人用人公信度。三是提出党管人才原则和人才强国战略,进一步贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。2003年中央...
    2009.03.08 12:06:00
  7. 干部选拔任用的重要渠道。对党政机关主管人财物的中层热点岗位试行跨部门竞争上岗,拓宽选人视野,加大竞争力度。坚决防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象。配合纪检和审计机关,做好领导干部述职述廉、勤廉公示、巡视和经济责任审计等工作,运用巡视和审计成果,进一步加强对领导干...
    2009.03.09 14:13:00
  8. 究题材,汲取思想养分,提出真知灼见,创造学术精品。要增强社会责任感,加强学术道德修养,提倡做人、做事、做学问相一致,坚决抵制各种不正之风,自觉维护哲学社会科学工作者的良好形象。   五、深化哲学社会科学管理体制和运行机制的改革   顺应当代哲学社会科学综合性、整体化...
    2009.03.09 14:30:00
  9. 究题材,汲取思想养分,提出真知的见,创造学术精品。要增强社会责任感,加强学术道德修养,提倡做人、做事、做学问相一致,坚决抵制各种不正之风,自觉维护哲学社会科学工作者的良好形象。   七、加强党对哲学社会科学工作的领导   (24)开创哲学社会科学事业繁荣发展的新局面必...
    2009.03.09 14:32:00
  10. 帮结伙搞关系等一些不良现象,这些现象如不及时遏制,不仅会极大地挫伤干部干事创业的积极性,造成选人用人上的不公,而且会助长社会上的不正之风,极大地败坏党风、政风。要坚决刹住选人、用人上的歪风邪气,教育和约束那些不干事净整事,说的比做的多,跑的比干的勤,没干几天就琢磨...
    2009.03.09 15:59:00
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