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  1. 提出明确要求,“政府部门岗位是给有作为的人去担当的,不是给没作为的人去占坑的。决胜现代化,人人作贡献,要强化‘无功就是过’意识,不求有功但求无过、只占位子不干事的人必须让出岗位。”   在周市镇113个单位的橱窗或者宣传栏内,都张贴着对照现代化指标,全镇各级干部查找的不足和拿...
    2012.03.16 09:21:00
  2.  二、为“十二五”文化广播电视建设提供有力保障,着力加强办公室能力建设。   这对我做好办公室工作也提出了新的要求。如果我仍以“不求有功但求无过”观念去做办公室工作,十二五文化广播电视建设面临着新机遇、新挑战、新形势、新任务。就远远不够了当前,要在认清形势、明了大局的基础上...
    2012.11.01 16:48:00
  3. 贪污渎职的可能。但从目前舆论的聚焦点来看,问题官员们最受关注的恰恰是其生活作风而非职业操守,公款消费虽然屡受诟病但已见怪不怪,“不求有功但求无过”的行为,实为渎职但竟成为许多官员工作的座右铭,而二奶、情人则是舆论场中永不褪色的焦点,永远吸引着各色人等的眼球。   在这种津津...
    2013.01.30 09:47:00
  4. 有的矿藏丰富,有的景色宜人,倘用一把尺子来量,有的势必会拆东墙建西墙,导致长腿不长,短腿仍短。“一票否决”应慎用,过多过滥会助长不求有功但求无过、无过就是功的消极心理和做法,不利于激发干部活力因子。   给他们一片更暖心的阳光雨露。很多基层干部长期“五加二”、“白加黑”,“...
    2013.06.20 08:33:00
  5. 有的矿藏丰富,有的景色宜人,倘用一把尺子来量,有的势必会拆东墙建西墙,导致长腿不长,短腿仍短。“一票否决”应慎用,过多过滥会助长不求有功但求无过、无过就是功的消极心理和做法,不利于激发干部活力因子。   给他们一片更暖心的阳光雨露。很多基层干部长期“五加二”、“白加黑”,“...
    2013.06.20 15:42:00
  6. 中有想法,三年不挪动,到处去活动”。尤其是,随着工作节奏加快和工作压力增大,有些干部认为干的越多,错的越多,秉持“守摊子”心态,不求有功但求无过。这背后是“官念”不正,权力观、价值观出了问题。   德之不厚,行将不远。克服干部成长道路上的不良心态,需要时刻铭记为人民服务的要...
    2013.07.10 09:17:00
  7. 中有想法,三年不挪动,到处去活动”。尤其是,随着工作节奏加快和工作压力增大,有些干部认为干的越多,错的越多,秉持“守摊子”心态,不求有功但求无过。这背后是“官念”不正,权力观、价值观出了问题。   德之不厚,行将不远。克服干部成长道路上的不良心态,需要时刻铭记为人民服务的要...
    2013.07.10 09:28:00
  8. 许多,一项工作被‘否’了,其它的全是白忙活”,于是为了免于被追究,只能是“兵来将挡、水来土掩”式的穷于应付,时间一长,难免滋长“不求有功但求无过”的懈怠心理和消极作风。   “一票否决”只是手段之一,不能把它当成大小通吃、屡试屡爽的“万能药”。基层干部的工作成绩,还是要全面...
    2013.07.23 08:48:00
  9. 作崇,在往来接待时超标准接待的现象还时有发生;工作中常满足于传统的思维、传统的方式和已有的成绩,不敢大胆创新,怕承担责任,存在有不求有功但求无过的消极情绪;工作中务虚的时候多了些,务实的时候少了些,对工作进行深层次理性思考的时候少,对上级任务机械落实、简单照办的时候多,常...
    2013.08.23 15:10:00
  10. 客观分析问题的根源,迅速发布权威信息,最大限度地消除公众顾虑。   “怕”事心态之二:多事有事“不揽事”   多一事不如少一事、不求有功但求无过,是一些干部“怕”事的另一个表现。由于“怕”上级盯着,“怕”承担责任,这些干部一般都“不揽事”,即使能解决的事情,也是能躲就躲。...
    2013.11.01 07:57:00
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