贺国强：加强党建和反腐倡廉工作 推进国有企业改革发展

济平稳较快发展作出应有贡献。 　　2月12日至13日,在中央书记处书记、中央纪委副书记何勇,以及工业和信息化部部长李毅中,国务院国资委主任李荣融等陪同下,贺国强深入中石化、中石油、中海油、中国化工集团等中央企业的工厂车间、科研院所、生产指挥中心和应急指挥中心,了解企业生产经营...

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六问“中国最高智库”

丰富的优秀人才。一个成功的智库，经验、人脉是第一位的。 　　国经中心理事长是国务院原副总理曾培炎。理事会成员有现任部长，如国资委主任李荣融、国家发改委副主任张晓强和张国宝等；有国开行董事长陈元、中投董事长楼继伟、全国社保基金会理事长戴相龙等；有来自地方、部委、核心研究...

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试论国有企业领导干部管理体制改革

才能挑选到合格的企业领导人的问题,又有一个如何管理企业领导人的问题，而这两个问题，现有的国有企业干部人事制度都没有解决好。国资委主任李荣融提出的2005年国资委五大任务中，对企业领导干部的管理就占了两项，足见其重要性，因此,改革国有企业干部人事制度,对于真正搞好国有企业,实...

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近半独立董事有“从政背景” 国企追官如追星

间，问题就会牵涉腐败；如果发生在国有企业之间，可能的情形多数属于严重违纪、违规。 　　针对退休官员担任独立董事这种现象，国资委原主任李荣融曾说过：“这个口子不能开，如果那些威望很高却不懂企业经营的老领导对企业指手画脚，就没法收拾了。” 　　矛盾在于，很难确定独立董事是...

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国资委前主任呼吁对国企放权：没人管才能长大

　　 　　昨日，国资委前主任李荣融在夏季达沃斯论坛上吐槽，有的国外名牌一眼就看出6个瑕疵。 新华社记者 潘昱龙 摄 　　2013夏季达沃斯昨日在大连开幕。国资委前主任李荣融昨日在达沃斯论坛上再次呼吁政府对国企放权。他表示，对新一届政府最大的期待就是“下决心政企分开”。 　　“...

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分析称央企高管腐败非个案 监督不到位使其防不胜防

颜色，这就是有效监督。 　　“央企打造国际品牌要下决心政企分开，我最担心的就是又走回头路，政府干预太多企业会无所适从。”国资委前主任李荣融9月11日在大连2013年达沃斯论坛中，就表示过担忧。 　　究竟该是加强政府有关部门的监督力量还是发挥市场的监督作用，这是央企发展一直存在...

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报告称2013年133名国企高管被诉或被判 1/3涉贪腐

理体制，一些与国企高管同级别的官员或许会心生不平。” 　　要想了解国企高管的年薪，只能通过其他渠道。比如，2010年初，国务院国资委主任李荣融出席北大光华新年管理论坛时曾说过，“现在央企高管年收入最多的是中国移动老总王建宙，2007年是133万元。”而据《21世纪经济报道》消息，...

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新一轮混合所有制改革启幕 “国民共进”难在何处

天国有企业仍被当成行政化的附属，许多对于政府部门和公务员才有的一些规定，“最后总要加上国有及国有控股企业”。 　　国务院国资委原主任李荣融在其新书《遵循规律办企业》出版发布会上也表示：“现在(国企)日子好过了，我内心最担忧的是改革走回头路。”他反复强调，国企改革其实很简...

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央企抱团出海已达成国家意志:可避免恶性竞争等

工协作的新型业务模式；产业链上下游企业如何形成产业联盟，打造商产融等综合性跨国经营平台。 　　整合重组助力“走出去” 　　国资委前主任李荣融曾经留下过一句名言：央企，是要踢世界杯的。 　　然而在走出去争取海外项目时，一些同行业的央企互相压价，甚至不惜牺牲利润，把精力大多...

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中国99户中央企业今年将招收20万应届大学生

就业的高校毕业生100万人，总计710万人左右。 其中，应届大学毕业生会不会“走出校门就失业”的问题更成为全社会普遍关注的热点。 国资委主任李荣融曾多次强调，中央企业要在“减薪不裁员、歇岗不失业”的基础上，稳定和扩大就业岗位，创造条件更多地吸引人才。而国资委副主任邵宁也曾表...

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