-
一把手和权力部门的监督成效不明显，“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的现象难以克服，导致决策不民主不科学，执行随意性和主观化，直接影响了干部干事创业的积极性和创造性。
三、破解基层领导干部执行力“缩水”对策
“三分策划，七分执行”。决策再好、思路...
2009.07.21 10:10:00
-
有人拿皇粮替上班”，全国还有多少在编公职人员吃着空饷，无所事事？
对此，韩春晖认为，这反映出地方政府对公务员考核流于形式化、主观化问题。“根据有关规定，每年政府机关都要对公职人员进行‘德能勤绩廉’的考核，至少三项是领导主观给分，通过量化标准考评只占小部分。以主...
2013.04.18 10:57:00
-
对象也有必要本着对消费者负责的态度，进行回应和解释。
从这角度看，问题就比较清楚了。在这件事情上，央视和部分网友都陷入了过于主观化看待事物的陷阱。不可否认，央视在既往不少报道上存在这种倾向和立场，而这难免给网友带来根深蒂固的印象，进而对央视报道活动一律进行刻板...
2013.10.22 10:14:00
-
指挥杨光认真分析了我区文明城市建设的现状以及存在问题的原因。他指出，建设文明城市要紧紧把握“为民”这个核心，紧扣文明城市常态化、主观化两大趋势，突出把握对标达标、制度执行、反复回潮三个关键环节，全力做好巡查督查、舆论引导、环境美化等工作，引导广大群众主动参与文明...
2014.02.25 10:26:00
-
因，中国人民对于抗日剧有着超乎寻常的喜爱，在此要感谢中国的编剧们，是你们让那段黑暗的历史再次呈现在国人面前，但是，抗日剧似乎过于主观化了，虽然是描写的是历史事情，但抗日剧出现了种种雷人情节：手榴弹能打战斗机、骑着哈雷打鬼子、刀枪不入、手撕鬼子等等，观众看得是直叫...
2014.09.11 14:24:00
-
收获，也感受到了一些普遍存在的困惑。一是舆情的困惑。县委书记并不反对舆论监督，愿意同网络媒体的同志打交道、做朋友。但对一些问题的主观化、放大化、严重化甚至政治化报道，给县委书记施压不小。二是维稳的困惑。县级信访维稳任务重、压力大。有些信访问题是历史遗留的，有些是...
2015.01.15 10:59:00
-
收获，也感受到了一些普遍存在的困惑。一是舆情的困惑。县委书记并不反对舆论监督，愿意同网络媒体的同志打交道、做朋友。但对一些问题的主观化、放大化、严重化甚至政治化报道，给县委书记施压不小。二是维稳的困惑。县级信访维稳任务重、压力大。有些信访问题是历史遗留的，有些是...
2015.01.15 13:12:00
-
德行为和其他影响公务员形象的社会公德行为，把无形的道德要求落实到日常行为、工作行为上来，明确具体的考核内容，最大程度规避虚拟化和主观化，提高客观性和现实可操作性。
严防公务员德的考核“笼统化”。从一些地区试点探索的情况来看，由于未对不同职务层级的公务员德的考核...
2015.04.22 16:12:00
-
是精英的幸福史。一些人用小清新的方式解读战争，用悲欢离合的煽情叙事取代大是大非，却不问历史中的民心所向、大势所趋。
三是以“主观化”的态度曲解历史。有人习惯观点先行，以立场决定对事实的取舍，断章取义为我所用。一些人常常用主观臆想去改写中国历史，打着“还原历史”...
2015.08.07 07:16:00
-
制度，动态掌控可能被“下”干部的主要问题事实。其三，不合格干部综合认定制度。对符合规定情形的不合格、不称职干部的认定不能简单化、主观化，应致力于建立涵盖让事实说话、让数据说话、让群众说话、让组织说话、让专家说话、让舆论说话、让实践说话等在内的综合认定制度，防止以...
2015.08.27 09:03:00
