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辩的评委除特邀的有丰富经验的专家组外，由现场参会的各类代表按照事先设定好的比例进行现场随机抽签产生，从而有效地提高了干部工作的民主质量。
亮点之五：评分采取先排序后折算再加权的方法，体现科学性。为达到好中选优的目的，评委在评判时，没有采用直接打分的方法，而是...
2010.03.31 09:55:00
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析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，努力把干部的德考察准、考察实；切实提高干部选拔任用工作的民主质量，做到尊重民意与正确集中相统一，使干部选拔任用过程既体现科学的民主程序又体现组织的遴选把关作用；坚持把优化干部人才资源配置、充...
2011.12.27 09:11:00
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考察与日常考核相结合，注重把干部的一贯行为与关健时刻表现相印证，多侧面看；坚持发扬民主与增强科学性相结合，把扩大民主范围与提高民主质量、定性评价与定量分析统一起来，多角度比。在此基础上，综合分析干部的“长项”和“短板”，切实用好考核考察结果，努力让干部上得硬气...
2012.07.30 14:13:00
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干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。完善干部考核评价机制，健全干部管理体制。加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选...
2012.11.09 15:14:00
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色社会主义干部人事制度，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、人尽其用。
改革的重点，有三个方面：一是扩大干部工作民主，提高民主质量。二是全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。三是健全干部管理体...
2012.11.21 16:47:00
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考察与日常考核相结合，注重把干部的一贯行为与关健时刻表现相印证，多侧面看；坚持发扬民主与增强科学性相结合，把扩大民主范围与提高民主质量、定性评价与定量分析统一起来，多角度比。在此基础上，综合分析干部的“长项”和“短板”，切实用好考核考察结果，努力让干部上得硬气...
2012.07.30 14:13:00
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转变，建立和完善统一规范的公共资源交易市场，防止行政权力对微观经济活动的违规干预。深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，提高民主质量，加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。深化司法体制改革，支持司法机关依法独立行使职权，加强对司法活动的监督和制约...
2013.02.26 07:44:00
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制度改革顶层设计的研究，在健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、奖惩、保障机制上提出建议；加强扩大干部工作民主、提高民主质量的研究，在尊重民意与正确集中上提出建议，为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍提供决策参考。
要围绕...
2013.03.04 08:59:00
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主自行执行。
雨花街道物业科王科长表示，业委会是一个民间自治组织，是业主自己选出来的，由广大业主自行监督。比如有的小区出现业主质疑业委会向物业公司索要提成，这些钱用到哪去，业主可以提出要业委会公布账目，但街道无权审查业委会的账本。“如果业主委员会不接受监督，...
2013.06.23 08:13:00
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管干部年度考核中增加了谈话环节，重点对干部作风情况进行全面了解，收到了很好效果。应深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主、提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，着力构建以好的作风选人、选作风好的人的用人机制，着力构建奖优罚劣、开门改作风的常态机制。坚持把干部干...
2013.07.01 09:10:00
