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无论在派遣单位还是在用工单位,都处于弱势地位,对其有利的相关证据也往往由派遣单位或用工单位掌握。而《劳动争议调解仲裁法》规定:“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供；用人单位不提供的,应当承担不利后果。”可见,用工单位或派遣单位有义务证明差别待遇...
2013.06.28 09:22:00
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诉行为，由亭湖区消协牵头，组织先锋岛社区、片区派出所、先锋岛商业区物业公司等单位与矛盾双方共同会商，以依法、公平、负责的原则研究争议事项，形成处理意见。
四是终止调解不出周。对矛盾双方不能达成一致意见、确须终止调解的消费投诉，由亭湖区消协按照相关规定，在一周内出...
2013.08.13 09:42:00
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的效力首先来自争议双方的意思自治，若双方均接受评议决定，则评议成立。但消费者认为经核准的评议书存在依法应当认定无效或可撤销情形的，还可以请求法院宣告无效或者撤销。法院不予核准或者宣告评议书无效、撤销评议书后，消费者可以就争议事项另行对金融机构起诉。（王赟 石小磊）...
2014.03.11 08:41:00
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专家论证、集体讨论、合法性审查等环节的程序制度建立与完善，在维护法律权威与尊严的同时充分考量相关群众的基本诉求与切身利益，形成争议事项协商共决机制，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。
完善执法机制。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在社会...
2014.06.11 08:36:00
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树立和谐仲裁理念，始终按照“调解先行、调解为主、以裁促调”的方针，推行“一案五调”，柔性化解争议纠纷。
突出案前调解。对一些争议事项简单、明了，诉请标的少的案件暂不立案，向申请人发放《案前调解意向书》，主动邀请单位和职工进行面对面的沟通调解，将争议纠纷消灭在萌芽...
2014.09.05 10:50:00
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执法文书模板，保障了税务行政相对人的知情权、陈述申辩权，提高了执法的公平度和透明度。不仅如此，新成立的纳税人维权服务中心更是进一步为纳税人诉求打开了新的途径，截至目前，已经受理、调解处理相关争议事项14件，协调听证事项1件，维护了纳税人的合法权益。 （沈 怡 赵伟莉）...
2014.12.22 07:27:00
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合同的一个条款，尽管仲裁条款依附于主合同，但其效力与主合同的其他条款可以分离而独立，即仲裁条款不因主合同的无效而无效，也不因主合同被撤销而失效，仲裁机构仍然可以依照该仲裁条款取得和行使仲裁管辖权，在该仲裁条款所确定的提交仲裁的争议事项范围内，解决当事人之间的纠纷。...
2014.12.22 15:27:00
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争议,多措并举构建劳资双方的“双赢”局面，达到了“案结、事了、人和”的良好效果。
一是快速组织沟通，加强案外调解。对于劳资双方争议事项较简单的案件，仲裁员在立案前主动联系劳资双方，依据法律、法规及事实情况，向双方陈述利益弊害，争取双方达成一致意见，使一些不必进入...
2015.01.19 15:12:00
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矛盾激化，提高办案效率。
坚持公开透明，实施“阳光仲裁”。该县积极推行劳动争议仲裁公示制度，及时公开开庭时间、地点、当事人和争议事项，公示所有专、兼职仲裁员名单，公布仲裁规则和仲裁结果，让群众了解办案程序，参与办案过程，增强办案的透明度，提高仲裁的公信度。
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2015.04.01 09:31:00
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该局依法行政领导小组根据裁定程序集体审议，在5个工作日内作出裁定，纳税人承诺按裁定执行。
“一旦将来法律、法规、规范性文件对争议事项有新的规定，纳税人只需补交税款，无需承担滞纳金和税务行政处罚。”佘元原说，像泰州引江河管理处、高港船闸有限公司此次的涉税争议，该...
2015.04.26 09:54:00
