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健康发展，进而影响企业创新能力，从而缺乏技术进步、提高产品服务和塑造核心竞争力的动力。
（二）劳动关系双方利益摩擦加剧，劳动争议案件数量增加
著名劳动人事学者常凯指出：“如果说今后中国可能会发生某种不稳定局面的话，那么酿成这种不稳定局面的主要因素应该是劳动问...
2009.06.19 11:03:00
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该文件的出台将有助于推动我市劳动争议专业调解工作跃上一个新的水平。
该意见要求，各级人力资源和社会保障等部门在处理劳动人事争议案件过程中要以科学发展观为统领，贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的在重要性基础工作，摆在争议...
2010.01.22 16:17:00
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会为这点加班费轻易辞职，更不会去投诉，现在的农民工是怎么了？”
市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长马连章介绍，近几年来劳动争议案件逐年增多，2008年我市共处理1.7万件，超过前5年的总和，去年更达到2.2万件。
“越来越多的新生代农民工投入到工作岗位中来，和以往的...
2010.02.04 10:23:00
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法院受理的司法救助案件数量逐年增加，从2007年的1109件到2008年的1314件，案件类型也呈扩大化趋势，从传统的追索赡养费等案件扩大到劳动争议案件、借款合同纠纷等案件。面对这种形势，为了让经济困难的当事人和弱势群体确实打得起官司，促进社会和谐稳定，2010年1月21日，在淮安市第六...
2010.02.09 08:41:00
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劳动争议处理机制遭遇挑战
在刚刚结束的全国两会上，劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。
在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影响，我国经济增长放缓，企业经营出现困难，劳动关系矛盾频发，劳动争议持续增长，职工权益受侵...
2010.03.22 13:18:00
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市局劳动争议仲裁处紧紧围绕我市“促发展、保增长、保民生、保稳定”的发展要求，以促进劳动关系和谐为第一要务，全面开展、稳步推进劳动争议案件调解工作。自2009年，全市劳动争议仲裁系统建立了多层级调解网络，力争将大多数的劳动争议化解在基层，从而避免了劳资矛盾的进一步激化。...
2010.04.12 13:42:00
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企业解决人力资源管理工作中存在的困难和问题，引导、指导企业加强自身劳动用工制度建设，制定合法有效的各类规章制度等，预防和减少劳动争议案件的发生。同时，我们积极实行仲裁建议书和调解建议书制度，先后共向用人单位发出了20余份建议书，将在仲裁调处工作中发现的用人单位用工管...
2010.04.19 16:48:00
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情系百姓”四个大字的锦旗送到市劳动保障监察支队，以表感激之情。这是我市首次启动劳动保障监察仲裁互动机制成功处理的第一起集体劳动争议案件。
按照劳动仲裁惯例，一般的劳动争议案件需经过一裁两审程序，至少经过数月才能终结。为了进一步提高劳动仲裁和监察机构的工作效率，...
2010.04.26 10:36:00
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行政案件总量出现了明显下降的态势，2008年比2007年下降5.5%，2009年比2008年下降2.9%。其中市区2009年度因行政许可、行政处罚引发的行政争议案件数为0。
市劳动和社会保障局受理、应复和应诉案件统计表
年度 受理 应复 应诉 合计
小计 工伤 其它...
2010.04.26 11:25:00
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2010年5月，全市仲裁机构共受理各类案件310件，涉及劳动者454人，涉及经济标的897万元。共受理集体劳动争议案件2件，涉及劳动者105人。按争议类型分类，劳动报酬争议84件，占受案数的27.1%；保险福利争议94件，占受案数的30.3%（其中工伤待遇争议85件，占受案数的27.4%）；其他争议...
2010.06.13 15:18:00
