中国需要怎样的“世界一流大学”

了吗？那种光看论文的考核，那些“整天数报销发票”的情况，那条“行政与学术”的模糊边界，也都现实存在。可以说，无论是管理构架调整、人事体系建设还是人才培养创新，中国大学与“世界一流”之间，可说还是“道阻且长”。 　　问题需要一点点理清，一口气吃不成胖子。但最根本的问题...

http://wm.jschina.com.cn/20558/201511/t20151109_2499895.shtml

中国需要怎样的“世界一流大学”

了吗？那种光看论文的考核，那些“整天数报销发票”的情况，那条“行政与学术”的模糊边界，也都现实存在。可以说，无论是管理构架调整、人事体系建设还是人才培养创新，中国大学与“世界一流”之间，可说还是“道阻且长”。 　　问题需要一点点理清，一口气吃不成胖子。但最根本的问题...

http://jsdjt.jschina.com.cn/21375/201511/t2500337.shtml

淮海集团董事长安继文为淮海赋能 打造世界级的第一微车企业

质量挂钩,育成全面系统精细精准的企业文化。五是强化综合管理平台体系能力。研究制定各部门精准的经济和管理两大考核指标；建强综管组织人事体系、保证德才配位,强化绩效考核；开展问题诊断，着力解决制约企业高增长的瓶颈问题；强化企业内外部审计督察职能，推行刚性责任追究考核；继...

http://economy.jschina.com.cn/cpcx/201907/t20190718_2351945.shtml