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单位全面推行人员聘用制，强化合同管理，全面实行职称评聘分开，坚持按照“绩效考核、兼顾公平，按岗定酬、岗变薪动”的原则，进一步深化人事分配制度改革；加强对现有医务人员的培训，先后组织实施了手足口病临床诊断与治疗业务培训、计划生育技术服务培训、护理文件规范化书写业务培训以...
2010.09.01 11:22:00
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标”。即：更新思想观念，办好每所学校；深化入学制度改革，促进学生受教育机会公平均等；深化教育教学改革，促进教育质量全面提升；深化人事分配制度改革，促进教师资源优质均衡；深化办学机制改革，促进管理水平优质均衡；深化投入机制改革，促进办学条件优质均衡；在重点工程建设中，结...
2010.11.24 10:10:00
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机构有发展压力，激发活力，提高效率。
当然，政府提供公共服务产品要实现“到位”，公办服务机构的改革刻不容缓。首当其冲的是深化人事分配制度改革，充分引入市场竞争机制，变过去“养人办事”为现在的“办事养人”，鼓励民办服务机构参与竞争，降低服务成本。通过一系列改革，让财政...
2011.08.28 14:40:00
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企业加大创新投入，引进高端人才，开展技术研发，提升核心竞争力。帮助企业创新管理模式，指导新阳春面粉公司创新企业管理制度，实行劳动人事分配制度改革；帮助华为汽车电子公司进行管理创新，实行独立法人、园区式管理。
引导企业扩能升级，积极推动江苏红蜻蜓油脂公司根据市场需求，...
2011.09.02 14:59:00
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日下午，如皋市人民医院召开改革（试点）工作动员大会。如皋市人民医院作为全省15个县级公立医院改革试点单位，将通过改革行政管理制度、人事分配制度、质量管理体制等措施，激发医院内在的发展活力，最终破除“以药养医”，解决群众“看病难、看病贵”的难题。如皋市委常委、宣传部长胡拥...
2012.03.12 14:24:00
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本医保相结合的有效模式，进一步夯实全民医保体系的基础；在巩固基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制方面，要完善多渠道补偿机制、人事分配制度、人才到基层的政策措施，扩大基层医改成效；在推进公立医院改革方面，要在加快推进县级医院综合改革、深化拓展城市公立医院改革试点、大...
2012.05.23 11:10:00
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职工确立正确价值观的必然要求
我院是精神病专科医院，是二个系统二家医院合并而成的，成立的时间较短，其工作性质、职责，内部的人事分配制度等都有了较大调整，党员、职工心态、经历、性格的不同，必然导致价值观的多样性。不同的行为规范，加之党员、职工心态、经历、性格的不同，...
2012.07.16 12:20:00
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将启动第二批县级公立医院综合改革试点工作。县级公立医院改革重点要在建立长效补偿机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。 在相关配套改革方面，将有序扩大境外资...
2013.07.25 08:58:00
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院综合改革，坚持价格调整、医保支付、政府投入等多管齐下，年底前取消药品加成政策，破除“以药补医”，并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革，加快构建“保障公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制，同步提升医疗服务能力和水平，使医改红利更多地惠及于民。（沈峥...
2013.07.30 07:46:00
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按照服务成本予以保障。辖市、区人民政府对所办医院履行出资责任，禁止县级公立医院举债建设。
此外，将通过深化医保支付制度改革和人事分配制度改革，引导医疗机构主动控制成本，规范服务行为，控制医疗费用不合理增长，进一步提高服务质量和工作效率；不把医务人员收入与药品和检查收...
2013.08.28 08:57:00
