评价报告显示：中国正跻身人力资源强国行列

；另一方面，人力资源开发能力提升速度不快。这是发展中国家提升自身人力资源竞争水平的必然表象，中国实现对发达国家战略追赶过程中的必然过程。　 　　该报告利用全国第六次人口普查和国际人力资源评价最新数据，对全球主要国家人力资源强国建设水平进行第二轮评估，历时1年5个月时间。...

http://www.jsenews.com/news/yw/201601/t20160128_2647168.shtml

城市营商环境 南京跻身前十

体系。其中，必要性要素包括：基础设施、人力资源、金融服务；支持性要素包括：政务环境、法制环境、创新环境、社会环境。　　报告显示，人力资源评价中，科教名城南京凭借53所高等院校、82位“两院”院士、位居全国前列的在校大学生数等为代表的丰富人力资源紧随北京、深圳之后闯入三甲。...

http://www.zgjssw.gov.cn/shixianchuanzhen/nanjing/201812/t20181213_5933655.shtml

以改革推动隐性财富显性化

民消费和实现农民城市化的一个可行途径，也是推动中国转型，促进城乡融合的重要时机。 （二）人力资本财富显性化 建立以职业能力为标准的人力资源评价体系，将每个人的宝贵价值显性化。重点推动科技创新、社会服务和生产供给三个领域新人力资本财富显性化。改革科研考评体制，将知识产权与...

http://www.jsthinktank.com/zhikuyanjiu/202005/t20200521_6653196.shtml

以改革推动隐性财富显性化

民消费和实现农民城市化的一个可行途径，也是推动中国转型，促进城乡融合的重要时机。 （二）人力资本财富显性化 建立以职业能力为标准的人力资源评价体系，将每个人的宝贵价值显性化。重点推动科技创新、社会服务和生产供给三个领域新人力资本财富显性化。改革科研考评体制，将知识产权与...

http://jspopss.jschina.com.cn/shekedongtai/202005/t20200521_6653385.shtml