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佳的企业进行“诊断”，结果令人吃惊：大多数企业停滞不前或濒临倒闭的原因并非员工素质低下和生产设备落后，而是管理不善。一位多年从事企业人力资本研究的学者慨叹：任何一个企业的经营者都不能囿于成见或屈服于习惯势力，委高职于才具平平的人。
其实，关于职位要与能力相匹配的问题...
2014.03.10 08:32:00
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佳的企业进行“诊断”，结果令人吃惊：大多数企业停滞不前或濒临倒闭的原因并非员工素质低下和生产设备落后，而是管理不善。一位多年从事企业人力资本研究的学者慨叹：任何一个企业的经营者都不能囿于成见或屈服于习惯势力，委高职于才具平平的人。
其实，关于职位要与能力相匹配的问题...
2014.03.10 09:56:00
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人才培养的观念，调节企业工资收入分配，规范工资分配次序，推进企业工资决定机制的转变。完善企业管理制度，通过企业内部晋升激励机制和企业人力资本投资制度，满足员工期望，减少企业内部核心员工的流失，保持企业内部人员的稳定，促使企业内部劳动力资源得到有效配置，进一步推进劳动力...
2014.07.09 08:52:00
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0%抵扣，同时在适当时期将房屋建筑物类固定资产投资也纳入增值税抵扣范围。允许人力资本折旧，提高人力资本培训费用的税前扣除比例，加速企业人力资本升级速度，努力培养高水平的科研人员以及各种技能的技术工人。金融政策方面，政府适当给予科技创新中心内的科技企业贷款贴息，允许金融机...
2016.03.25 08:52:00
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0%抵扣，同时在适当时期将房屋建筑物类固定资产投资也纳入增值税抵扣范围。允许人力资本折旧，提高人力资本培训费用的税前扣除比例，加速企业人力资本升级速度，努力培养高水平的科研人员以及各种技能的技术工人。金融政策方面，政府适当给予科技创新中心内的科技企业贷款贴息，允许金融机...
2016.05.16 08:53:00
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机制。企业家应专注产品质量提升，致力于“百年老店”和“隐形冠军”的打造，引领企业提升产品的国际质量竞争力和世界品牌竞争力。应注重企业人力资本质量管理建设，建立系统化的工匠培育体系，培养大国工匠。建立合理的薪酬制度，改善一线工人工作环境，完善终身晋升制度。积极参与制定人...
2017.02.07 08:42:00
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机制。企业家应专注产品质量提升，致力于“百年老店”和“隐形冠军”的打造，引领企业提升产品的国际质量竞争力和世界品牌竞争力。应注重企业人力资本质量管理建设，建立系统化的工匠培育体系，培养大国工匠。建立合理的薪酬制度，改善一线工人工作环境，完善终身晋升制度。积极参与制定人...
2017.02.07 08:06:00
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在网约工作为灵活就业者参加社会保险尚不具有强制性的当下，平台企业引导、督促网约工参保的责任不可或缺。又如，针对用工灵活化背景下企业人力资本投入积极性下降的问题，构建政府、企业、培训机构等协同参与的职业培训社会化、市场化、多元化的体制机制，尤其需要发挥平台企业的作用。...
2018.09.18 10:11:00
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探索开展知识产权收储交易和知识产权资产证券化，借鉴“业达智融—烟台开发区知识产权（人力资本）资产支持专项计划”试点推行专精特新企业人力资本资产支持专项计划，支持金融机构与高校院所深入合作，共同推进技术与知识产权贸易创新。
发展多层次资本市场和多元融资渠道。针对我市专精...
2024.03.13 10:08:00
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探索开展知识产权收储交易和知识产权资产证券化，借鉴“业达智融—烟台开发区知识产权（人力资本）资产支持专项计划”试点推行专精特新企业人力资本资产支持专项计划，支持金融机构与高校院所深入合作，共同推进技术与知识产权贸易创新。
发展多层次资本市场和多元融资渠道。针对我市专精...
2024.03.13 10:08:00
