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人机制,促进农村各个方面的优秀人才脱颖而出。一要扩大视野“选”,即从大学生村干部、农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、乡镇企业员工中,真正把一批思想政治素质好、带领群众致富能力强,作风踏实、公道正派、群众拥护的人才选拔到基层党组织中来。二要加大力度“派”,即...
2009.03.07 16:15:00
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实际上,美国的医疗体系既缺乏公平,也谈不上效率,医疗服务质量并不如人们想象的那样好。不然,美国医疗体系也就用不着改革了。美国的小企业员工、个体经营者、非正规就业者往往是既买不起私人保险、也享受不到政府的公共保险,成为“两不靠”的人群。从美国人口普查局2008年公布的数...
2009.05.04 11:12:00
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系。其次,要关心员工的生产生活。党支部要采取多种形式,广泛征求意见建议,及时掌握员工生产生活存在的困难,发挥组织优势,自觉地帮助企业员工解决难题,把党组织的关怀和温暖送到每一位员工的心坎上,使他们衷心地拥护党组织,相信党组织,不断增强党组织的向心力和凝聚力,把广大...
2009.06.04 13:00:00
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起来,对于提高企业生产率有显著的促进作用,还可以带来很多附加效益,如团队的沟通、生产成本的降低、竞争能力的增强等。
二是提高企业员工工作生活质量,实现体面劳动。工作生活质量是指员工在组织中对个人需要所能得到满足的程度,它能够使员工的工作从沉重的劳作,转变成为一种...
2009.07.27 10:51:00
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反对。事实上,如果这种干预能够让所有人平等地享受其结果,它就好于国家只是“管理资产阶级的公共事务的委员会”这样的模式。当然,国有企业员工因为国家的保护而受益,但我们完全可以把这看作是国家执行市场导向的发展模式所必须付出的成本。
市场经济中的国企软预算约束问题...
2009.08.05 17:04:00
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清单,然后让企业的老总坐到台上,员工坐在台下。员工一个一个讲问题,老总一个一个来回答:这个问题有没有,该怎么办。结果,这样一个办法搞得企业员工都把问题都讲出来了,管理层也不敢回避问题。就这样,建立问题小组,让大家围绕问题来自主、平等、自由、自愿地来参加学习。世界范围内搞“学...
2009.09.14 11:21:00
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群众开展广泛廉洁教育的比较少,基层站所、学校、企业的廉政文化建设基本上处于边缘地带,许多站所职工、学校师生、农村党员干部及群众、企业员工、个体私营企业负责人等平时很少接触廉政文化,更谈不上接受廉政文化教育和熏陶。另外,廉政文化开展面还不够广,重点单位开展活动较好,...
2009.09.28 13:36:00
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touzhang”建言,资金投向应向基础倾斜,使国民基本福利的保障和适当提高。比如,关注退休人员等低收入群体、增加就业岗位供应、保证国有企业员工续业续职不失业,加大科技创新投入、扶持生命力较强的中小企业等。
保障消费信心和发展民营经济迫在眉睫
网友“紫气中生”指出,...
2009.11.17 14:46:00
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果的体现形式之一,是对竞争优胜者的承认。激励并非竞争的终结,而是新一轮竞争的开始,新的更高的目标激起更加激烈的竞争。这就大大提高企业员工学技术、钻技术的热情,有利于在企业营造尊重知识、尊重人才的氛围,有利于形成良好的学习风气。所以,收入分配激励是促进企业员工技术素...
2009.12.01 16:48:00
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为进一步巩固和深化“全国文明县城”创建成果,提高市民素质,9月8日,建湖县县文明办和国税局联合组织人员深入企业,向企业员工和管理者发放、宣传、解读《市民基本行为规范》小卡片,使全县各企业充分认识到了践行市民基本行为规范的重要意义。
据了解,“文明礼仪深入企业”...
2009.12.11 14:55:00