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某的工作除了驾驶机动车外，还有车辆维修、协助经理工作等，该公司主张的限行时间抵消年假不能成立。法院最终支持了张某提出的支付未休年休假工资的主张。
法官提示：
劳动者应当了解自己享受的法定权利，保持警觉性，一旦用人单位要求签署的文件中有限制、剥夺法定权利的相关...
2013.04.28 08:37:00
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“半小时维权服务圈”，积极沟通协调，最终该单位同意支付宋新华住院所需的医疗费用及生活费，并为宋新华争取到了9000元的经济补偿金、公休假工资及补助费等。
为民举措惠及百姓民生
政策惠民，做到一宽再宽。5年来，市人社局出台了136个惠民政策，涉及就业创业、资金扶持、优...
2013.05.21 10:22:00
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依据的就是《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》，先责令其限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳...
2014.08.26 08:34:00
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职工在不同用人单位连续工作。
与此同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付，其中包含正常工作期间的工资收入。如果是单位安排劳动者休假，...
2014.12.05 10:38:00
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今年全市共受理2000多件举报投诉案件，其中，带薪年休假投诉200多件。
“从受理情况看，大多是劳动者即将或已离职时，才向单位索要年休假工资。”工作人员表示，这些被投诉的用人单位大多是中小型私企，员工平时为保住饭碗只能“忍气吞声”。
工作人员举例说，最近他们刚刚受理...
2014.12.09 07:54:00
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今年全市共受理2000多件举报投诉案件，其中，带薪年休假投诉200多件。
“从受理情况看，大多是劳动者即将或已离职时，才向单位索要年休假工资。”工作人员表示，这些被投诉的用人单位大多是中小型私企，员工平时为保住饭碗只能“忍气吞声”。
工作人员举例说，最近他们刚刚受理...
2014.12.09 07:54:00
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单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”比如说，赵先生在这家公司工作了3年，可以得到5天的年休假。今年他和单位解除...
2014.12.15 09:33:00
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单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”比如说，赵先生在这家公司工作了3年，可以得到5天的年休假。今年他和单位解除...
2014.12.15 09:33:00
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织、工会等部门应切实担负起监督检查的职责，加大对各机关、企事业单位执行年休假情况监督检查的力度，对落实不力的单位予以批评并责令限期改正。对不安排员工休假又不支付年休假工资报酬的单位，工会组织及上级工会要代表职工与领导对话或与企业谈判，并提出整改要求。本报记者 许琴...
2014.12.18 08:57:00
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织、工会等部门应切实担负起监督检查的职责，加大对各机关、企事业单位执行年休假情况监督检查的力度，对落实不力的单位予以批评并责令限期改正。对不安排员工休假又不支付年休假工资报酬的单位，工会组织及上级工会要代表职工与领导对话或与企业谈判，并提出整改要求。本报记者 许琴...
2014.12.18 08:57:00
