|
-
适心理、调优状态。筹集专项资金100万元,成立了“民警互助协会”,帮助特困民警解决实际困难。组织开展民警需求专项调查,研究实施了年休假报酬、加班补贴、住房补贴、学驾驶补贴、夫妻团圆、“一案一奖”、建立警体训练中心等激励措施。
“暖警工程”让民警实实在在地感受到了组...
2012.11.02 10:56:00
-
当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”根据该条规定,若单位因工作原因,未给您安排年休假,应向您支付日工资收入300%的年休假报酬。建议你能和单位协商解决。因年休假争议在江苏省未列入劳动争议的处理范围,所以你如果和单位为此发生争议不能协商解决的,您可以向劳动...
2014.12.15 09:33:00
-
当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”根据该条规定,若单位因工作原因,未给您安排年休假,应向您支付日工资收入300%的年休假报酬。建议你能和单位协商解决。因年休假争议在江苏省未列入劳动争议的处理范围,所以你如果和单位为此发生争议不能协商解决的,您可以向劳动...
2014.12.15 09:33:00
-
司支付一直未休年休假的工资报酬,却被公司拒绝。理由是:你提前解除劳动合同,给公司的正常工作带来了不利影响,造成了损失,所以不能获得未休假报酬。同时,公司反复强调,只有用人单位首先提出解除劳动合同,劳动者才能获得未休假报酬。如果是劳动者首先提出解除劳动合同,就不能获得未休假报...
2016.06.06 10:23:00
|