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坚持重在培养、同样使用，突出党性锻炼和实践锻炼，提高解决实际问题的能力，使用时与其他干部同样标准、同样程序，不搞照顾性使用；坚持优进绌退、动态管理，不搞一次选拔定终身。后备干部队伍实行复式年龄结构和梯次配备，根据干部成长周期，分为近期和中长期，分别提出不同的年...
2009.10.19 09:33:00
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坚持重在培养、同样使用，突出党性锻炼和实践锻炼，提高解决实际问题的能力，使用时与其他干部同样标准、同样程序，不搞照顾性使用；坚持优进绌退、动态管理，不搞一次选拔定终身。后备干部队伍实行复式年龄结构和梯次配备，根据干部成长周期，分为近期和中长期，分别提出不同的年...
2009.12.01 16:15:00
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协调，切不可拔苗助长。
（作者为致公党中央秘书长）
中组部部长李源潮曾明确表示，对后备干部坚持重在培养、同样使用，坚持优进绌退、动态管理，不搞一次选拔定终身。这就要求我们遵循后备干部成长规律，解放思想，大胆创新，将分类管理、定向培养、跟踪考核、适时调整...
2010.04.13 16:36:00
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着力培养一批熟悉农村、热爱农村、具有较高农村经济、社会管理水平的本土人才，进一步完善和补充现行的“大学生村官”制度。学员毕业后择优进入农村基层后备干部人才库，为农村经济社会发展一线输送高素质管理型人才。目前，第二期“农村后备人才大专班”招生正在进行，已有210多名...
2010.06.13 14:54:00
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着力培养一批熟悉农村、热爱农村、具有较高农村经济、社会管理水平的本土人才，进一步完善和补充现行的“大学生村官”制度。学员毕业后择优进入农村基层后备干部人才库，为农村经济社会发展一线输送高素质管理型人才。目前，第二期“农村后备人才大专班”已有210多名农村青年报名接...
2010.06.17 09:46:00
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驻在单位党工委会议或有关“三重一大”重要事项讨论会议4次；参加狼山民俗文化重大项目指挥部讨论、论证会14次。5、勇于实践探索，创新创优进一步提升。今年以来，第一纪检监察工作室在认真履行派驻机构五项职责的基础上，积极探索对驻在单位“三重一大”项目监督实施的办法和途径...
2010.06.29 10:17:00
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“进”与“退”，是根据国有经济战略调整的需要、根据市场经济的规律进行的正常活动。不能将企业正常的兼并重组，将市场公平竞争导致的“优进劣退”、“大进小出”，片面理解为“国进民退”。事实上，国有企业在调整和重组过程中，非公有制企业通过多种形式，积极参与国有企业的改...
2010.08.25 13:22:00
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各级文明单位通过县（市、区）、市两级检查后在市媒体进行公示，同时通过发放“征求意见函”等形式，广泛征求社会各届的意见建议，优中选优进行推荐和命名，保证文明单位创建工作的整体质量。
四是建立和完善部门联审机制。在文明单位审核过程中，市文明办与市纪委、计生委、...
2010.11.15 08:17:00
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二是加强舆论引导。该局通过及时编印工作简报、悬挂条幅、出黑板报、张贴宣传标语等党员群众喜闻乐见的形式，广泛宣传冬训冬学和创先争优进展情况，以冬训冬学氛围助推创先争优活动进展，实现二者的完美结合，不断树立典型，及时表彰先进，发挥榜样的力量，感染更多干部职工加入...
2010.12.28 15:41:00
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士说，这次活动除了传达给孩子“废物再利用”的思想外，全家难得在元旦节假日里一齐参与活动，既培养了孩子的动手能力，也增进了孩子和父母之间的感情。
最后，活动主办方表示，这些创意作品将择优进行展示，另外，有部分商家还提出希望摆放在商铺的橱窗里，以增加节日气氛。 ...
2011.01.31 10:36:00
