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  1. 地方还探索实行了公推公选、公推直选等新的竞争性选拔方式。面向海内外公开招聘国有企业高级经营管理者积极推行。四是实现了主要靠领导“伯乐相马”到主要靠制度选人的转变。改革开放之初,干部人选主要靠领导“伯乐相马”特别是老同志推荐。随着《干部任用条例》等法规的实施,干...
    2009.03.08 12:06:00
  2.   “千里马常有,而伯乐不常有。”从组织工作角度讲,这里的千里马就是指人才,而伯乐就是选人用人者。选人用人是组织工作的重点工作之一,它是一项复杂而系统的工程。江泽民同志曾经强调:“组织人事战线的工作责任重,难度大,如何选好人用好人常常是矛盾的焦点。”这就要求选...
    2009.05.21 13:52:00
  3.   “伯乐相马”作为我国传统人才选拔的一个重要手段,在我党的干部任用工作中也发挥过重要作用,为我们选出了大量优秀干部。党的干部人事工作逐渐形成了一套“相马”机制。但是,毋庸讳言,这种干部选任制度是有其弊端的,尤其是在市场经济体制下,偏向更为明显。第一,这套“相...
    2009.08.10 10:27:00
  4. 政方针的把握,以及执行者执政意识和全局观念的培养。科学的干部政策,其落实的深度在于组织部门,好干部政策得以高质量落实,好比良驹遇伯乐,要看组织部门,组工干部的修为。在干部政策的落实中,断章取义者有之,漠不关心者也有之,这种对干部政策进行剪辑,用其利而避其害的狭...
    2009.09.16 00:32:00
  5. 选人用人机制   改革开放以来特别是十六大十七大以来,我们在改革创新选人用人机制方面进行了积极探索,干部队伍建设从神秘到公开,从伯乐相马到公开赛马,民主、公开、竞争的力度不断加大。但从今年5月中组部公布的对近8万名干部群众的调查结果看,目前干部选拔任用工作,与人...
    2009.10.14 11:53:00
  6. 实名推荐制”终于从纸上走向了实施,凭知名人士、校长的推荐信便可获得一流大学的招生面试资格也终于成为了现实。但是,校长们能否胜任“伯乐”的角色,推荐信是发掘人才的“荐贤帖”还是权钱交易的“摇钱树”,校长实名推荐制会不会只是看起来很美,笔者对此深感忧虑。   其一,...
    2009.11.12 16:25:00
  7. 程的“宽视野”。选拔干部的“宽视野”应该主要体现在“四多”。   一要多方位发现。生活中并不缺少美,而是缺少发现;千里马常有,而伯乐不常在。毛主席说过,人们常常叹气没有干部,怎么就没有干部呢?丢掉错误的观点,干部就站在前面了。小平同志曾指出,我们现在的人才不是多...
    2009.12.03 11:35:00
  8. 督”促学、以“考”评学、以“纪”管学,使培训真正取得实效。   搭建竞争平台,优化干部择优选任链。通过搭建竞争平台选拔干部,变“伯乐相马”为“赛场选马”,不仅可以杜绝干部选拔任用工作中少数人说了算的现象,而且能够增强干部选拔任用工作的公信力。连云港市在严格执行干...
    2010.01.13 11:16:00
  9. 所用,情为民所系,利为民所谋”,使党群干群关系获得更强的改进动力和更广的拓展空间。   进一步拓宽了选人视野,广辟知人渠道,变“伯乐选马”为“赛场选马”。公推直选村(社区)党组织书记和班子成员,变过去直接任命为由党员群众公开推荐,党员大会直接选举产生,是发展社会主...
    2010.01.21 13:42:00
  10. 大家甚至把推荐好人看做新年里最高兴的事。   推荐好人再掀高潮   从除夕放假开始,在今晚报新闻热线和北方网专题频道上现身的“伯乐”一下子就多了起来,推荐好人的人数和密度骤然提高,短短七天假期内就有300多名读者推荐好人200余人。“在这两个月里,我从好奇‘什么是好...
    2010.03.04 08:43:00
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