以“制度问责”推进服务型政府建设

府的理念正在付诸实践、深入人心。2008年中央再掀“问责风暴”，因三鹿奶粉事件，李长江、吴显国等一批中央部门和地方官员引咎辞职或受到免职，在深圳火灾和河南登封矿难中，也有一些地方官员被免职。毫无疑问，此次“问责风暴”是中国共产党加强自身建设和政权建设、推进干部制度...

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关于加强农村基层党风廉政建设的探索

件、严重侵害群众权益的案件。同时，做到宽严相济，既要敢于运用纪律处分手段，还要善于运用诫勉谈话、整改通知书、通报批评、责令辞职、免职等组织处理手段，督促党员干部切实按工作分工履行职责。 　　基层党风廉政建设涉及到农村的长治久安及社会主义新农村建设的成败，只有加强...

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行政问责理性来自制度的完善

　　行政问责自2003年“非典”后开始已经深入人心。2008年，因当年9月即有19名高官被免职而被称为“行政问责年”；但是，正如专家所指出的，在行政问责中还存在着粗线条以及因此而产生的情绪化。在专家的解读中，这种情绪化主要表现在公众反应的情绪化———因判断来自感性认识，来...

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学术界潜规则凸显遏制学术腐败亟须道德和法律

越来越成为一种普遍现象。侵占成果、申报造假的现象亦此起彼伏。浙江大学药学院论文剽窃事件发生后不久，郑州大学副院长申报职称时造假遭免职。 　　不只是学生，越来越多的博士、院长纷纷深陷“抄袭门”。说白了就是为了利益，一是名誉，二是金钱。 　　据《新快报》报道，广州体...

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当前干部“不在状态”问题初探

赶上。可推行考察考核淘汰制，凡年度考察定为基本称职的干部要实施组织诫勉，限期改正，连续两年定为基本称职或当年评为不称职的干部，要免职或降职使用。可确定任职期限，加大干部岗位轮换和任职交流力度，及时调整不宜再任的领导干部和口碑不好、群众基础较差的干部。对存有影响...

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问题官员何去何从不能稀里糊涂

一些,有的戏演得短一些。譬如四川泸州市龙马潭区交通局局长谢林,这厮因不交停车费并辱骂和殴打负责物管的六旬老汉而引起了公愤,8月5日被免职,没想到不到5天,他就履新,平级调动,创下了免职官员复出的闪电纪录。 　　如果让官员的责任处罚仅仅变成一场糊弄百姓的游戏,那么处罚也许可...

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五问：如何衡量领导者核心能力？

年龄偏大可改任非领导职务或二线职务，年龄较轻的应离岗培训。培训结束后，经过试岗和考评，达到“胜任”档次再正式任用，否则应降职或免职。 　　——“基本不胜任”标度运用综合考评结果为“基本不胜任”者，说明领导者核心能力各要素基本处于“较弱”或“弱”水平，整体核心能...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090820_152122.shtml

包心鉴：责任意识与问责制度

题倍加关注。在重大事故的背后领导干部应当承担怎样的责任？对那些严重渎职失职的领导干部应当进行怎样的问责处理？对因责任事故而辞职、免职的领导干部重新起用应当严格履行什么样的规范程序？如此等等问题集中到一点，就是肩负着党的期望和人民重托的一切领导干部，都必须深刻认...

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浅析网络反腐

中国网络监督标志性的一年。从“白宫书记”张治安陷害举报人、黑砖窑事件负有领导责任的段春霞违规复出、抽“天价烟”的房产局长周久耕被免职，到原湖南省株洲市纪委书记杨平网络反腐、株洲发布全国首个网络反腐文件将网络反腐推向制度化，网络在推动舆论监督和制度反腐方面成为一...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091010_201875.shtml

积极探索新时期加强党员党性的新途径

事业单位职员评优，重要岗位领导干部轮岗交流、后备干部培养选拔和职级晋升的“一票否决”指标。党员领导干部党性评议不合格的一律就地免职，一年基本合格的进行诫勉谈话或轮岗交流，连续两年基本合格的就地免职；普通党员党性评定不合格的进行警示训诫，情节严重的按照党纪条规...

http://www.jsllzg.cn/a/200912/t20091210_260982.shtml