高管与企业，“劳”“资”之争如何双赢

栏的金额均记载为“0”元。2014年1月，于某与浩全公司解除劳动关系。于某主张浩全公司克扣工资用于购买股票，遂通过诉讼程序要求浩全公司兑换股票90793股，以现金形式向其支付。 　　法院经审理认为，首先，于某提举的《录用意向书》系双方在劳动关系建立前的协商意向，并非最终确认的...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201511/t20151118_2520006.shtml