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持纪检监督，三是坚持规范运作，在规定的时间内，严格按照认定条件，标准和程序，精心操作，严格把关，确保认定结果准确可信。推行教职工全员聘用制，加强岗位管理和考核，教师队伍活力不断增强。积极推进收入分配制度改革，将教职工的工资收入分配与岗位职责和实绩贡献挂钩。中小学教...
2011.01.20 09:57:00
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”顾彩亚局长笑着说，“这些年来，我们坚持公开、公平、公正原则，严把教师入口关，‘开后门’可没门！ ”
区内全面实行教师招聘制、全员聘用制、中层干部竞聘上岗制，积极探索和推进校长考核与交流轮岗制度、学校人事与分配制度改革、优秀骨干教师薄弱学校挂职支教、区学科教研员...
2011.09.05 10:57:00
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励，全面推出岗位管理，排除“重资历、轻能力”、论资排辈的现象。在人才的选拔和任用上实行中层干部竞争上岗、专业技术职务评聘分开以及全员聘用制。把合适的人放在合适的位置上，力求客观准确地评价员工的绩效，从而激发和调动每一名党员、员工的潜能，形成一种人创造文化、文化塑造...
2012.07.16 12:20:00
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全省县（市、区）中实现了四星级优质高中全覆盖。
教育的核心竞争力是教师队伍的建设。一方面，高新区大力实施人事系列新制度，通过全员聘用、中层竞聘上岗、校长交流轮岗、骨干教师支教薄弱校、区学科教研员蹲点薄弱校等等，将优质学校的先进理念和教育教学管理经验传输到相对薄...
2012.11.16 11:22:00
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人的实际情况讲小道理。
讲大道理，要突出强调三个问题：强调改革和发展的关系，不改革无疑是死路，早改革早发展；强调事业单位实行全员聘用制的责任和义务，认清改革中破除旧的用人机制，必然会带来利益调整，职工要摆正自己的位置，自觉维护改革、发展、稳定的大局；强调干部能上...
2013.05.09 09:24:00
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发展。在这同时，依托“县镇共管”、采取加大县级政府对区域教育的统筹力度等改革措施，充分调动各地各校的办学积极性；抓住校长负责制、全员聘用制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制，以及提高教育质量、提高整体效益和办学活力，深化学校的内部运行机制改革，为教育现代化的不断...
2013.05.17 10:15:00
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单位积极落实“人才强院”战略，把人才作为研究所的核心竞争力，在管理实践中形成了不少成功的经验和典型案例。率先在全国科研系统实行了全员聘用合同制，实现了科研事业单位用人制度的重大转变。
在教育方面，中科院率先建立研究生制度，成立中国科学技术大学，建立新中国第一家研...
2013.09.23 09:19:00
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体制，创新运行机制，增强造血功能，激发内生动力，不断提高企业自主经营、自我创新水平。四是深化公益性文化单位内部机制改革。全面实行全员聘用制和岗位责任制，积极建立竞争激励机制，进一步提高从业人员的敬业精神和服务水平，不断提高公共文化的服务能力。
二、推进文艺精品创...
2013.11.01 12:04:00
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大赛等多种形式，发挥校园文化的辐射引领作用。
（四）以管理制度为保障，加强管理机制体制创新
制定《天津科技大学章程》，推进全员聘用制和校院两级管理体制改革；深化教育教学改革，出台《关于加强内涵建设拓展特色优势，进一步提高人才培养质量的若干意见》和《教学质量保...
2013.11.05 13:51:00
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时间。安徽、陕西等省建立了黑名单制并制定了惩罚措施。宁夏等地通过邮政系统提升了配送速度。
全国政府办基层医疗卫生机构基本实现全员聘用和岗位管理制度，即实行定编定岗不定人的用人制度，形成了“能上能下、能进能出”的用人新机制。为了调动基层人员的积极性，各地合理提高奖...
2013.11.10 08:09:00
