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  1. 重点将从“体制性安排”转向经济调控等方面的“技术性安排”。未来30年,政治行政体制改革具有重要的紧迫性,特别是在形成有效率的公共政策体制、德才兼备的公务员体制、民主的公共财政与预算体制等基本体制改革方面,将是决定我国发展成功的关键,也是维护社会主义社会长治久安的关键。...
    2010.09.03 14:56:00
  2. 计划经济体制将其内化为政府的机构,从中央到省、市、县,均建有红十字会机构,其工作人员参照公务员管理,负责人通常从公务员调任并按照公务员体制晋升与监督。这些特征,使其与一般的社会组织和行政组织有着多方面的重要区别。   因此,中国红十字会的改革,必然位于社会与行政改革的...
    2013.05.13 09:20:00
  3. 计划经济体制将其内化为政府的机构,从中央到省、市、县,均建有红十字会机构,其工作人员参照公务员管理,负责人通常从公务员调任并按照公务员体制晋升与监督。这些特征,使其与一般的社会组织和行政组织有着多方面的重要区别。   因此,中国红十字会的改革,必然位于社会与行政改革的...
    2013.05.13 18:32:41
  4. 多聘用岗位带有行政级别,加上极大的灵活变动性,产生腐败的可能性更大。市场与行政两种逻辑交叉运行所起到的效果让人质疑。   就整个公务员体制现状而言,这种微如星火般的制度革新,要想在根深蒂固的官僚制官场文化中“激起浪潮”非常困难,如今所需要做的就是尽快完善聘用制,配合其...
    2013.05.17 18:32:00
  5. 有普通委任制公务员的比例逐步调整到最佳状态,最大限度调动公务员工作的积极性,提升其效率,绝非片面追求以聘任制公务员代替现有委任制公务员体制。   大范围推行还需哪些条件?   梁玉萍指出,目前我国将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三大类,但事实上分类界限尚不够清晰...
    2013.05.20 07:55:00
  6. 务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”   2007年,深圳率先开始推行公务员聘任制,被公众认为是打破了公务员体制“能进不能出、能上不能下”的弊端,激活了公务员体制的活力。   问题是,公务员聘任制为何一问世就扛起了砸破“”重任?   “这要从人...
    2013.05.23 08:34:00
  7. 的工资对他们生存和生活的意义都大大减弱。换言之,现行薪酬体系有时并不足以产生鼓励公务员更加努力工作多做贡献的目的。  这些都是就公务员体制内部而言。事实上,在外部公众看来,公务员工资“旱涝保收”,不需要紧随经济形势和单位效益而起伏,特别是有些部门公务员的津贴、福利以...
    2013.06.20 08:28:00
  8. 公务员提高公共管理和服务水平。然而,聘任制公务员尚且只进不出,怀抱“铁饭碗”的委任制公务员的优胜劣汰就更无从谈起了。   在整个公务员体制改革进展有限的背景下,公务员聘任制算得上是一种新尝试。聘任制这个“新瓶”如要避免装“旧酒”,必须不断细化和完善公务员考核机制,在确...
    2013.07.05 08:46:00
  9. 要接受公众监督。”   对上升通道,有专家建议,应在选人体制上改革,“不让老实人吃亏”;竹立家认为,不妨考虑构建“能进能出”的公务员体制。   人民网曾刊发评论称,精英都当官,并非社会合理分工。“当前,社会正处于快速发展和转型期,急需一大批专业人才的革新创业、勇于创...
    2014.01.27 10:39:00
  10. 盐田区政府,同等情况的公务员,十年后一般至少可以晋升为正科级干部,“进步快的可能达到处级。”   在我国行政级别与工资直接挂钩的公务员体制内,法院这种“晋升慢、待遇低、压力大”的状况,必然会导致人才的大量流失。据统计,2003年到2013年年底,深圳两级法官辞职、调离的共计2...
    2014.04.10 08:02:00