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1、公务员奖励的种类及权限
公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种形式。其具体的权限为：
嘉奖、记三等功，由县（地）级以上人民政府或设市（地）级以上人民政府工作部门批准。
记二等功，由市（地）以上人民政府或省级以上人民政...
2012.11.02 20:21:00
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定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；超过规定标准、范围发放津贴补贴的；违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；超标准缴存住房公积金的；借重大活动筹备...
2013.07.13 08:16:00
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者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;
(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;
(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;
(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费...
2013.11.21 10:31:00
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治理评比表彰庆典相关规定，但州委宣传部外宣办主任称：考评办法没问题。
是非曲直，一目了然。除了违反相关评比表彰规定，还违背《公务员奖励规定》（试行）。该规定一是要求，奖金原则上不得向公务员个人发放，二是奖金不得超过1万元。如果红河州相关官员稍有法制观念，就不会如此...
2015.04.30 15:41:00
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依法管理，强调主动作为，合作共赢，强化队伍建设，能力提升，工作中要在政策学习研讨上下功夫，在创新工作方法上动脑筋，在基础建设上想办法。2016年要扎实做好公务员考试录用工作，深入推进公务员平时考核工作，规范开展公务员奖励活动，创新开展公务员培训，稳慎推进各项改革工作。...
2016.03.31 16:40:00
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用在公务员身上。考核是公务员管理的一项制度性的基础工作，包括平时考核和年度考核。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别和工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。因此，考核对公务员而言很重要。而公务员绩效考核则是公务员平时考核、年度考核的重要方式和主要抓手，是在全市...
2016.04.29 08:33:00
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用在公务员身上。考核是公务员管理的一项制度性的基础工作，包括平时考核和年度考核。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别和工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。因此，考核对公务员而言很重要。而公务员绩效考核则是公务员平时考核、年度考核的重要方式和主要抓手，是在全市...
2016.04.29 08:33:00
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用在公务员身上。考核是公务员管理的一项制度性的基础工作，包括平时考核和年度考核。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别和工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。因此，考核对公务员而言很重要。而公务员绩效考核则是公务员平时考核、年度考核的重要方式和主要抓手，是在全市...
2016.04.29 10:10:00
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和急难险重工作中做出重大贡献的公务员和公务员集体倾斜，真正把关心关爱传达到基层。要坚持依法依规，客观公正、公开透明组织考评，维护公务员奖励的公正性和权威性。要把奖励结果同干部评价、选拔、任用挂钩，推动各级干部想干事、愿干事，使奖励激励的作用充分发挥和显现出来。
会...
2016.06.03 09:34:00
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和急难险重工作中做出重大贡献的公务员和公务员集体倾斜，真正把关心关爱传达到基层。要坚持依法依规，客观公正、公开透明组织考评，维护公务员奖励的公正性和权威性。要把奖励结果同干部评价、选拔、任用挂钩，推动各级干部想干事、愿干事，使奖励激励的作用充分发挥和显现出来。
会...
2016.06.03 09:34:00
